عدم ایمنی کار و امنیت شغلی و حداقل دست مزدها، چالش های اصلی جامعه کارگری

محمد حمزه ای، معاون بین الملل خانه کارگر ایران که به منظور بررسی وضعیت تشکل های کارگری خراسان شمالی به این استان سفر کرده، در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری شبستان در بجنورد تعداد کارگران شاغل در بخش های دولتی و خصوصی کشور را بیش از هفت میلیون نفر اعلام کرد.

وی افزود: این در حالی است که از این تعداد بیش از دو میلیون و 400 هزار نفر عضو خانه کارگر هستند و در تلاش هستیم تا جامعه کارگری بیشتری عضو خانه کارگر شوند.

وی با اشاره به اینکه هم اکنون رغبت جهان به اتحادیه های کارگری در دنیا کمتر شده، یادآور شد: با این وجود در کشورمان تمایل کارگران به ویژه در قشر جوانان و خانم ها به عضویت در اتحادیه های کارگری بیشتر شده است به طوری که در تهران و شهرهای بزرگ حتی تا 100 درصد افزایش عضو داشته ایم.

حمزه ای به چالش های جامعه کارگری اشاره کرد و گفت: عدم ایمنی کار، حقوق بنیادین، حداقل دست مزدها و نداشتن امنیت شغلی از مهمترین چالش های پیش روی جامعه کارگری هستند.

وی تصریح کرد: در گزارشی که در کتاب سازمان بین الملل کار در سال 2014 ارائه شده کشورهایی که به حداقل دستمزد و بهداشت و ایمنی و اشتغال پایدار توجه دارند دارای اقتصاد پویا، اشتغال پایدار و شادابی بیشتری بوده و بر عکس کشورهایی که به این امر توجه ندارند دارای اشتغال ناپایدار، اقتصاد غیرپویا و جامعه ای پر استرس هستند.

حمزه ای با اشاره به تبعات خصوصی سازی بر جامعه به ویژه بر روی این قشر، خاطرنشان کرد: وقوع این امر در جهان باعث شده امنیت شغلی کارگران کمتر شده و حداقل دستمزد و بهداشت و ایمنی برای کارگران فراهم آید.

معاون بین الملل خانه کارگر ایران افزود: این در حالی است که این حداقل دستمزد برای یک کارگر که خالصانه کار می کند مناسب نیست و کفاف زندگی خانواده اش را نمی دهد.

وی متذکر شد: بر اساس پیش بینی که در کمیته دستمزد صورت گرفته و نیز آمار بانک مرکزی و نرخ تورم یک کارگر باید حداقل از بیش از دو میلیون تومان حقوق برخوردار باشد تا کفاف زندگی عادی یک خانواده چهار نفره را بدهد.

حمزه ای تصریح کرد: هر کارگر حتی اگر یک روز هم کار کند باید بیمه شود و کارفرما موظف به بیمه وی است در غیر این صورت تخلف کرده و کارگر می تواند حقوق خود را از اداره بیمه مطالبه کند.

وی اظهار داشت: در این میان هر کسی که زیر پوشش قانون کار قرار دارد باید از بیمه اجباری برخوردار شود.

حمزه ای خاطرنشان کرد: همچنین قراردادهای موقت کارگران نیز از دیگر مشکلات این قشر است چرا که پرداخت حداقل دستمزد تکاپوی زندگی یک کارگر ساده را نمی دهد.

وی افزود: متاسفانه اکثر کارخانجات، کارگران را به صورت قرارداد موقت به کار می گیرند که مشکلات بسیاری در پی دارد.

معاون بین الملل خانه کارگر ایران متذکر شد: به همین منظور تشکل های کارگری کشور در تلاش هستند تا این قراردادهای موقت ناعادلانه را حذف کرده و به قراردادی دائم با امنیت شغلی بالا منتهی شود.

وی با بیان اینکه تشکل های کارگری از ابتدا با این مسئله مخالف بوده و هستند، تصریح کرد: قرارداد موقت برای کار موقت بوده است و برای کار دائم عادلانه نیست.

حمزه ای در ادامه به حوادث ناشی از کار نیز اشاره کرد و گفت: هم اکنون بیشترین حوادث ناشی از کار مربوط به کارگرانی است که در کارگاه هایی با قراردادهای موقت کار می کنند.

وی با بیان اینکه این میزان در حال حاضر تا حدودی کاهش یافته، اظهار داشت: این امر توسط بازرسان وزارت کار به جد دنبال می شود.

وی خاطرنشان کرد: با این وجود تشکل های کارگری و نمایندگان کارگران در کارخانجات این مسئله را همیشه دنبال می کنند تا کارگران را نسبت به مسائل ایمنی و حقوق خود آگاه کنند.

معاون بین الملل خانه کارگر ایران یادآور شد: بازرسی های متعدد و سخت گیری ها همان گونه که بازرسان وزارت کار اعلام کرده اند دلیل کاهش این حوادث بوده ولی کماکان معتقدیم باید فرهنگ کار در بین کارگران نهادیه شود تا کارگر با حقوق خود آشنا شود و این حقوق را به کارفرما متذکر شود.

حمزه ای متذکر شد: کارگران می توانند در صورت مواجه با هر گونه مشکلی به اداره های کار و یا تشکل های کارگری مراجعه کنند و ما نیز پیگیر شکایت آنها هستیم.

وی خاطرنشان کرد: کارفرمایان موظف به تهیه وسایل ایمنی برای کارگران هستند چرا که این امر نقش اصلی را در کار ایفا کرده و اساسی ترین وسیله در کار یک کارگر است و باید در همه حال رعایت شود.

معاون بین الملل خانه کارگر ایران در رابطه با تاثیر هدفمندی یارانه ها بر کارگران نیز اظهار داشت: ما از همان ابتدا با این مساله مخالف بوده ایم چرا که معتقدیم این امر ضربه مهلکی به اشتغال و تولید در جامعه وارد می آورد و فقیر را فقیرتر و دولت را زمین گیر می کند ولی با این وجود این طرح در مجلس به تصویب رسید.

وی در ادامه استراتژی اصلی خانه کارگر را حمایت و دفاع از حقوق به حق کارگران عضو و غیر عضو دانست و بیان دانست: ما معتقدیم باید آموزش های لازم به منظور بالا بردن سطح درآمد به کارگر داده شود تا شغل بهتری در جامعه پیدا کنند.

وی وجود ایده مشترک و بالا بردن کرامت انسانی کارگران را از جمله اهداف خانه کارگر برشمرد و افزود: همه اتحادیه های کارگری به ویژه در کشورهایی که با هم نزدیک هستند دارای یک هدف مشترک بوده که این هدف با وجود کتاب و ایده مشترک در کشور های مسلمان بیشتر است.

حمزه ای با اشاره به سفر به هر استان طی یکسال، خاطرنشان کرد: برقراری روابط بیشتر با اتحادیه های کارگری استان و درک بهتر مشکلات و چالش های جامعه کارگری و یافتن راه حلی برای حل این چالش ها از جمله اهداف این سفر ها است.

حمزه ای ایجاد یک سری مسائل رفاهی از قبیل استراحت گاه در مناطق مختلف کشور را برای کارگران از جمله اقدامات خانه کارگر ذکر کرد تا کارگران در اوقات تعطیل در این مراکز استراحت کرده و کارگران غیر عضو نیز به عضویت در اتحادیه های کارگری تشویق شوند.

وی برنامه خانه کارگر را دفاع از حقوق کارگران دانست و گفت: پتانسیل جامعه کارگری در مجلس به عنوان موتور محرکه جامعه کارگری است.

وی ابراز امیدواری کرد: با توجه به انتخابات پیش رو، کارگران به این امر مهم بیشتر توجه داشته و سعی کنند از قشری دفاع کنند که از لایحه ها و طرح های جامعه کارگری مطلع بوده و در جهت منافع کارگران و اشتغال پویا تلاش کنند.

معاون بین الملل خانه کارگر از کارگران خواست به افرادی رای دهند که دنباله رو اهداف جامعه کارگری بوده و در جهت حل مشکلات آنها تلاش می کنند.