به گزارش خبرگزاري شبستان از قزوين، داوود محمدي پيش از ظهر امروز (21 آبان) در جلسه شوراي اداري استان كه در سالن اجتماعات استانداري قزوين برگزار شد، بيان كرد: در شركت ها و كارخانجات عاملي براي ارزيابي عملكرد گذاشته ايم با عنوان استاندارد و بايد ادارات نيز به سمتي حركت كنند كه گواهي استاندارد نسبت به عملكرد بگيرند.
وي ادامه داد: در اين گواهي استاندارد ادارات بايد كيفيت، سرعت ارائه خدمت و قيمت تمام شده و ساير موارد مدنظر باشد و در اين بخش نيز نمي توانيم ميزان دريافت دستمزد و تعداد نيروي انساني را ناديده بگيريم.
نماينده مردم قزوين در مجلس شوراي اسلامي اضافه كرد: با توجه به اينكه اساس سنجش براي انداره گيري در ادارات مشخص نيست از همين رو نيز به ارزيابي جامع نمي رسيم و خط كشي براي ارزيابي به صورت دقيق نداريم بنابراين بايد به اين سمت حركت كنيم و ادارات با توجه به شرح وظايف سازماني گواهي استاندارد بگيرند.
وي تصريح كرد: براي همين منظور نيز خود ادارات بايد پيشقدم شوند و به اين سمت بروند و استانداردسازي كنند و هر اداره بايد شاخص هاي خاص خود را داشته باشد زيرا نمي توان اداره ورزش و جوانان را با مخابرات مقايسه كرد و از همين رو نيز بايد اين استاندارد وجود داشته باشد تا قيمت خدمت ارائه شده، سرعت و كيفيت با توجه به بضاعت اداره ارزيابي شود و آن زمان نواقصي در اين بحث وجود نخواهد داشت.
در ادامه معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار قزوین اظهار كرد: در بحث حضور مديران در جلسات، ارزيابي جلسات كارگروهي استان شايد رضايت بخش نباشد، چراكه ملاك حضور مديران در اين جلسات است و شخص مدير بايد در اين جلسه حضور يابد و اشرافيت به موضوع داشته باشد.
عباسعلي درافشاني افزود: در ارزيابي صورت گرفته ميزان حضور مديران در جلسات شوراي اداري در سال گذشته 68 درصد و در سال جاري نيز مشاركت مديران 72 درصد بوده است، اين عدد در كارگروه تنظيم بازار 90 درصد، شوراي گفتگو 70 درصد، كارگروه دفاتر پيشخوان دولت 96 درصد، كارگروه پژوهش و تحول اداري 63 درصد و كارگروه امور بانوان و خانواده 32 درصد بوده است.
وي يادآور شد: در بحث كارگروه سلامت وضعيت مناسب نبوده است در صورتي كه مديران بايد اهتمام براي حضور در جلسات داشته باشند.
نظر شما