امام جماعت عهده‌دار مدیریت  محتوایی ومعنویت درمسجد/کادرسازی اولویت کانون‌های مساجد است

خبرگزاری شبستان: مسئول دبیرخانه کانون‌های مساجد گیلان گفت: یکی از وظایف کانون‌های مساجد کادرسازی برای نظام و تربیت مسئولانی متعهد و مومن است که این کادرسازی در مساجد باید قوی باشد.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از رشت، حجت الاسلام سلیمان پورابراهیم، مسئول دبیرخانه کانون‌های فرهنگی و هنری مساجد گیلان عصر امروز(۲۴ خرداد) در آئین افتتاحیه طرح اوقات فراغت کانون‌های مساجد در سالن انصاری مجتمع خاتم الانبیا(صلی الله علیه و آله) رشت با بیان اینکه کانون‌های مساجد از سال ۷۱ مطابق با مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی آغاز به کار کردند، تصریح کرد: این کانون‌ها با هدف احیای کارکرد فرهنگی مساجد و مقابله با شبیحخون فرهنگی دشمن فعالیتشان را شروع کردند.

وی با اشاره به فرمایشات رهبر معظم انقلاب در خصوص کانون‌های مساجد اذعان کرد: توجه رهبری به کانون‌های مساجد از یک طرف، تکلیف ما را سنگین‌تر کرده و از سوی دیگر بر مطالبات سازمان‌ها و انتظارات آنان از کانون‌های فرهنگی و هنری مساجد افزوده است.

حجت الاسلام پورابراهیم با بیان اینکه طبق مصوبه مجلس شورای اسلامی باید ۲۵ درصد مساجد تا پایان برنامه پنجم توسعه، کانون فرهنگی و هنری داشته باشند، گفت: هر سال مطابق با این سیاست بر تعداد کانون‌ها افزوده می‌شود و هم اکنون ۷۲۰ کانون فرهنگی و هنری در مساجد استان فعال است.

وی تاکید کرد: تا پایان امسال ۱۳۵ باب کانون فرهنگی و هنری در مساجد استان تاسیس می شود تا تعداد کانون‌ها به ۸۳۵ باب برسد و این سیاست مجلس در گیلان نیز تحقق یابد.

مسئول دبیرخانه کانون‌های فرهنگی و هنری مساجد گیلان با اشاره به طرح پایش مساجد افزود: در این طرح کانون‌های فرهنگی و هنری مورد ارزیابی قرار می‌گیرند و به سه دسته فعال، نیمه فعال و غیر فعال تقسیم می‌شوند.

وی ادامه داد: بر اساس این پایش است که کانون‌ها در سال جاری اعتبار دریافت می کنند وکانون‌هایی که فعال شناخته شدند تا سقف ۱۰ میلیون ریال، کانون‌هایی که نیمه فعال هستند تا سقف ۷میلیون ریال و کانون های کم فعال تا ۴ میلیون ریال اعتبار دریافت می کنند.

حجت الاسلام پورابراهیم تصریح کرد: کانون‌های فرهنگی و هنری غیر فعال در مساجد از سبد حمایتی ستاد عالی خارج می‌شوند.

وی به اشاره به انجام کار فرهنگی در مساجد اذعان کرد: یکی از وظایف کانون‌های مساجد کادرسازی برای نظام و تربیت مسئولانی متعهد و مومن است که این کادرسازی در مساجد ضعیف است.

مسئول دبیرخانه کانون‌های مساجد گیلان اذعان کرد: در برنامه‌های مساجد از نیروهای زبده، متعهد و لایق بهره ببریم در غیر اینصورت خسارت آن جبران ناپذیر است.

وی با بیان اینکه ائمه جماعت محور فعالیت‌ها در مساجد بوده و مدیریت مساجد بر عهده آنان است، اظهارکرد: ائمه جماعات مساجد نخستین گام در جذب افراد به مساجد هستند.

گفتنی است، اجرای سرود توسط گروه جواد الائمه کومله لنگرود، اجرای پرده خوانی، شعرخوانی و سخنرانی چند تن از مسئولان فعال کانون‌های مساجد از دیگر بخش‌های این مراسم بود.

 

 

کد خبر 465379

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha