اجرای طرح اوقات فراغت با چشم اندازی نو

خبرگزاری شبستان: شاید بتوان گفت طرح اوقات فراغت که دبیرخانه ستاد عالی هماهنگی کانون های فرهنگی و هنری مساجد کشور متولی آن است از جامع ترین برنامه تشکیلاتی و ساختاری در زمینه پر کردن نظام مند اوقات فراغت جوانان مسجدی (روستایی و شهری) به حساب می آید.

خبرگزاری شبستان/ یاسوج

اوقات فراغت را می توان همزاد با خلقت بشر دانست. بدین معنی که فلسفه اوقات فراغت با فلسفه زندگی و خلقت بشر هم ردیف و هم راستا و البته مکمل یکدیگر خواهند بود.

 

قرآن مجید همواره در آیه هایی به این موضوع مهم پرداخته و معتقد هست که فراغت انسان نباید به بطالت و بیهودگی بگذرد، که می بایست هدفمند و در راستای کمال انسان باشد.

 

همچنین معصومین (علیهم السلام) و پیامبران بزرگ الهی به این مهم توجه خاصی داشته و در بسیاری از احادیث بدان پرداختند. از این رو می توان گفت نگاه کاربردی به اوقات فراغت از مهم ترین برنامه های فرهنگی است.

 

اوقات فراغت امروزه به عنوان بخش مهم و اعظمی از محتوای دروس دانشگاهی رشته برنامه ریزی گردشگری و حتی جامعه شناسی همواره مورد مطالعه، تحلیل و بررسی اندیشمندان قرار می گیرد که می توان با مراجعه به منابعی معتبر و ارزشمند با کلیات و فلسفه آن آشنا و از مفاد این منابع در جهت تقویت طرح اوقات فراغت بهره گرفت.

 

 

شاید بتوان گفت طرح اوقات فراغت که دبیرخانه ستاد عالی هماهنگی کانون های فرهنگی و هنری مساجد کشور متولی آن است از جامع ترین برنامه تشکیلاتی و ساختاری در زمینه پر کردن نظام مند اوقات فراغت جوانان مسجدی (روستایی و شهری) به حساب می آید.

 

تجربه دبیرخانه کانون های فرهنگی و هنری مساجد کشور در زمینه اجرای این طرح در سالیان متوالی و تبادل ایده ها و طرح های درون استانی همگی می توانند مسیر دستیابی به اهداف عالیه نظام جمهوری اسلامی را تداعی کنند و آن جریان هدفمند بهره گیری از اوقات فراغت مبتنی بر دستورات الهی و اسلامی است.

 

اگر چه نظام نامه اوقات فراغت در قالب یک طرح ملی چند سالی است که تدوین شده و در اختیار مراکز استانی قرار داده شده است، اما بومی سازی، طراحی و برنامه ریزی فعالیت های اوقات فراغت به مقتضیات مکانی، زمانی، فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و ... هر استانی می تواند کمک شایانی به کیفیت بخشی و ارتقای طرح اوقات فراغت کند. 

 

 

مدیریت و برنامه ریزی مدیران کانون های فرهنگی و هنری مساجد چند ماه قبل از آغاز طرح، آموزش و توجیه مربیان، بهره گیری از بسته های فرهنگی – آموزشی مفید و موثر، توجه به کارگروه های نظارت وارزیابی منطبق با شاخص های ارزیابی مجریان طرح را می توان از عوامل موفقیت طرح اوقات فراغت دانست.

 

مربیان طرح اوقات فراغت از مهم ترین عوامل موفقیت و کیفیت بخشی به کلاس های اوقات فراغت هستند تا خروجی و دستاوردهای اوقات فراغت به نحو مطلوب صورت گیرد.

 

ایشان می بایست خود را مسلح به دانش روز، اطلاعات کافی، روش های نوین تدریس، مهارت های فرهنگی و هنری و ... کنند تا بتوانند متربیانی را آموزش دهند که مهارت های لازم و پیش نیاز پیشرفت و موفقیت را فراگیرند.

 

خلاقیت پروری، نیاز سنجی آموزشی و روحی، بومی سازی، مشورت، خودشناسی، تنوع طلبی، توجه به علایق و گرایش ها و سایر فعالیت های فرهنگی، هنری، ورزشی، علمی و... همگی از مهم ترین عناصری هستند که مجموعه کانون فرهنگی و هنری یک مسجد به عنوان مجری طرح اوقات فراغت می بایست در قالب طرح اوقات فراغت بدان توجه داشته باشند.

 

 

آنچه در این زمینه مهم به نظر می رسد این است که تعدد و تنوع فعّالیّت‌ های اوقات فراغت در عین حال که به صورت انتخابی، آزاد، خودانگیخته و به میل جوانان مسجدی تدوین می شود باید در راستای اهداف ستاد عالی که خود آینه ای از اهداف مقدس نظام جمهوری اسلامی است، باشد.

 

همچنین تلاش وافری باید شود که از تبدیل اوقات فراغت به سرگرمی‌ های تکراری، صرف انرژی بیهوده و اشتغالات بدون هدف، پرهیز شود. از سوی دیگر مربیان باید به گونه ای تدریس کنند که متربیان در اوقات فراغت محصول کارایی، خلاّقیت و اثرگذاری خود را احساس کنند و در مسیر خودکفایی نیروی انسانی برای مسجد روستا و یا محله شهر قرار گیرد و این مهم منوط به کاوش، تفکّر، تأمّل متربیان هست.

 

 

به طور کل می توان گفت تهیه و تدوین خلاقانه یک برنامه جامع توسط دبیرخانه هر استان و یا حتی هر کانون مبتنی بر اهداف ستاد عالی کانون های فرهنگی و هنری مساجد کشور می تواند گام بلندی در راستای ارتقای این طرح برداشته شود.

 

به عنوان مثال تدوین یک مدل یا الگوی نظام مند با رویکرد توجه به آموزش قرآن و احکام از یک سو، و از سوی دیگر پرداختن به آسیب ها، فرصت ها و تهدیدهای شبکه های اجتماعی و همچنین توجه به مهارت های تخصصی خاص هر منطقه می تواند سندی باشد تا مربیان کانون های مساجد یک استان و حتی یک منطقه بر اساس آن فعالیت کنند و در یک راستا به اهدافی مشترک دست یابند.

 

 

رویکردها و رهیافت های کانون های مساجد می بایست به سمت و سویی هدف گیرد که اوقات فراغت نیز به سمت تبدیل شدن به یک برنامه جامع در سطح کشور و نه در قالب طرح اجرا شود.

 

آنچه چشم اندازی نو را برای این طرح تداعی می کند همین تبدیل شدن به برنامه و البته قرار گرفتن در مسیر خودکفایی مساجد در زمینه تولید نیروی انسانی توانمند، خلاق، مومن و متعهد و البته خدمتگذار به مساجد هست. به امید دستیابی به همه آنچه که آرزو داریم.

 

پایان پیام/

 

کد خبر 464284

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha