به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از شیراز، امیر سرتیپ دوم دکتر حسین محمدی، فرمانده ارشد نظامی آجا در استان های فارس و کهگیلویه و بویر احمد امروز (23اسفند) در مراسم تجلیل از تعدادی از کارکنان بازنشسته آجا، نیروی انسانی هر سازمان را عامل اصلی حیات آن سازمان دانست و گفت: نیروی انسانی مهمترین عامل پیشرفت سازمان و تحقق اهداف آن سازمانی محسوب می شود.
وی با اشاره به اینکه اهمیت دادن به این عامل ضمن اینکه سلامت روح و روان کارکنان را به دنبال داشته، باعث کارایی و اثر بخشی افراد و به تبع آن اثر بخشی و بهره وری سازمانی می شود، افزود: از دیدگاه اسلام و قرآن انسان موجودی برتر از سایر موجودات است و خداوند کرامتی به او عطا کرده که به هیچ موجود دیگری نداده است و بنابراین در نظام ارزشی اسلامی باید هدف رشد و تعالی انسان در راستای رضایت الهی باشد.
دکتر محمدی تاکید کرد: یک سازمان موفق باید در فرایند جذب و گزینش، آموزش و توانمند سازی، به کار گیری در مشاغل گوناگون و نیز مرحله رهایی (بازنشستگی) دارای یک برنامه مداوم، مستمر و منسجم باشد و این نیازمند همکاری و همدلی مدیران در سطوح مختلف سازمان با اجرای برنامه های بلند مدت است.
امیر سرتیپ دوم محمدی اضافه کرد: یک سازمان موفق ابتدا باید افراد باهوش، توانمند و با انگیزه را استخدام و در مرحله بعد با در نظر گرفتن روحیات، توانایی ها و تخصص آن ها به کار گرفته شود و در مرحله بعد برای توانمند سازی کارکنان آموزش های لازم متناسب با نوع شغل به آنها داده شود.
ارشد نظامی ارتش جمهوری اسلامی در فارس با یادآوری این مطلب که در مرحله بازنشستگی هم سازمان نباید کارکنان خود را فراموش کند زیرا آنها عمر و جوانی خود را برای پیشرفت سازمان و تحقق اهداف آن سپری کرده اند و از طرفی بازنشستگان آینه تمام نمای شاغلین هستند، یادآور شد: اگر شاغلین احساس کنند که به بازنشستگان و پیشکسوتان آن ها از طرف سازمان توجه چندانی نمی شود، قطعا اثر منفی بر عملکرد آن ها خواهد داشت اما اگر کارکنان اعم از شاغل و بازنشستگان احساس ارزشمندی کنند، منجر به کارایی کارکنان، افزایش انگیزه، افزایش خلاقیت، ارتقا روحیه، تعهد و وفاداری به سازمان و افزایش کارآمدی و اثر بخشی فردی و به تبع آن کارایی و اثر بخشی و بهره وری بیشتر خواهد شد و خروجی این پویایی سازمان و تحقق اهداف آن خواهد بود.
امیر محمدی گفت: اکثر این کارکنان باز نشسته کسانی هستند که در هشت سال دفاع مقدس با فداکاری، ایثار و از جان گذشتگی آسایش و آرامش خود را فدای آرامش، امنیت و اقتدار کشور عزیزمان کردند، بنابر این وظیفه ما است که قدردان زحمات این عزیزان باشیم و از طرفی بازنشستگان نیز باید تجارب و دانش ضمنی خود را به جوانان انتقال دهند و ارتباط خود را باسازمان حفظ کنند.
وی تاکید کرد: بنابراین ارتباط و تعامل افراد و سازمان و خدمات متقابل آنها به همدیگر لازمه پیشرفت سازمان و افراد است.
دکتر محمدی افزود: فرهنگ سازمانی ما باید به گونه ای باشد که توانمند سازی، اخلاق محوری، تعهد سازمانی، شادی، نشاط، پویایی، امید به آینده، پیوند عمیق افراد با سازمان و آرامش و اطمینان و احساس ارزشمندی را در کارکنان ایجاد کند و یک انسجام درونی بین افراد و سازمان را به وجود آورد به طوری که کارکنان با شوق و ذوق وظایف محوله را انجام دهند و خوشبختانه در حال حاضر جهت گیری و رویکرد مسئولین و فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران نیز در این راستا است.
خاطر نشان می شود، در پایان این مراسم از کارکنان بازنشسته آجا در استان فارس با اهدا هدایایی تجلیل شد.
پایان پیام/
نظر شما