به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از سنندج، علیرضا آشناگر، امروز (19 بهمن) در مراسم تودیع و معارفه مدیر هسته گزینش استان که در سالن شهدای گمنام استانداری برگزارشد، اظهار کرد: هسته گزینش در نظام جمهوری اسلامی ایران محلی برای کشف نیروهای مستعد، متعهد و کارآمد است.
وی، با اشاره به اینکه در گزینش هدف کشف نیروهای باانگیزه در خدمت بهتر به مردم است، عنوان کرد: در هیچ نظام اداری در دنیا جذب نیرو بدون ضابطه انجام نمی شود و پذیرش نیروها با اعمال شرایط و ضوابطی صورت می گیرد.
وی، با بیان اینکه در نظام اداری گزینش امری ضروری است، اظهارداشت: یکی از وظایف گزینشگران ارزیابی نیروهایی که قرار است وارد سیستم اداری شوند، است.
معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار کردستان، به تفاوت میان حراست و گزینش اشاره کرد و ادامه داد: حراست صلاحیت های عمومی فرد را در حوزه های مختلف بررسی و سلامت آن را تایید و بکارگیری این شخص را در سیستم اداری بلامانع اعلام می کند.
آشناگر، بیان داشت: رسالت گزینش، تشخیص توانمندی افراد و علاقمندی آنها به کار و تعمیم، نظارت و ارزیابی در حین کار است.
وی خاطرنشان کرد: یکی از مشکلات کنونی در استان تراکم نیروهایی است که در دستگاه های اداری بدون ضابطه جذب و متناسب با پست های مورد نیاز پذیرش نشدند.
وی عنوان کرد: در شهرداری های استان تعداد نیروهایی که به کار گرفته شدند بیش از چارت تشکیلاتی آن ها است.
معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار کردستان، گزینش را نماد تشخیص درست افراد توانمند در ادارات خواند و گفت: مسئولان گزینش در دستگاه های اجرایی استان نباید تحت تاثیر مدیر نباید کار و اقدامی انجام دهند.
در پایان این مراسم از زحمات و تلاش های موحد امان اللهی تقدیر و نادر فخری به عنوان مدیر جدید هسته گزینش استانداری کردستان معرفی شد.
پایان پیام/
نظر شما