به گزارش خبرنگار شبستان، سردار اسماعیل احمدي مقدم امروز در مراسم افتتاحيه اولين دوره دکتراي مصوب و اختتاميه دانشجويان دانشکده فرماندهي و ستاد ناجا گفت: بشر نياز به يک نمونه عملي براي هدايت دارد که اين نمونه بايد مبرا از نقاط ضعف، الگوي کامل و بايد از عصمت برخوردار باشد که همان رسول اکرم (ص) که مي تواند راهنما و رهبر جامعه باشد.
وي افزود: مسئولان نيز که در سلسله مراتب بعدي قرار مي گيرند بايد به غير از توانايي مديريتي، آراسته به صفات اخلاقي باشند؛ اگر قرار است ديگران را به ادب راهنمايي کنيم بايد اين راهنمايي با عمل باشد نه با گفتار، بنابراين فرماندهان نيز الگوي عملي شايسته اي براي زير دستان خود باشند.
فرمانده ناجا تصريح کرد: پيامبر و ائمه مصاديق انسان کامل هستند، يعني انسان در نقطه کمال به مرتبه اي خواهد رسيد که آنها به ما نشان مي دهند که با ظرفيت بشري بيشتراز آن نمي توان رفت.
سردار احمدي مقدم با تاکيد بر اينکه شاخص، قطب نما، مرجع و راهنماي امور ، ولايت است افزود: مديران ما که امروز مي خواهند آراسته به لباس دانش شوند، بايد ولايتمدار باشند البته ولايتمداري به معناي انسان متحجر نيست، بلکه انساني است پيشرو، قانونگرا، مبرا از فتنه زدگي و خطا، متقي، عالم، سياستمدار و مدبر.
اين مقام ارشد انتظامي تصريح کرد: جوهره آموزش در نيروي انتظامي بايد دفاع از قانون اساسي، اسلام و مرزهاي ارزشها باشد؛ محتواي دروس تنها جنبه فني دارند نه ارزشي اما چارچوبهاي فکري بايد برخاسته از آموزه هاي ديني ما باشد که اين آموزه ها کهنه نمي شوند هرچند که در قديم گفته شده اند اما سازنده حال، گذشته و آينده هستند.
وي با اشاره به اينکه تفاوت پليس جمهوري اسلامي ايران با ديگر پليس ها در جوهره ولايي است، گفت: هرپليسي که ازقانون و مرز خود دفاع کند پليس خوب نيست، چرا که ممکن است مدافع جرم باشد، اما پليس جمهوري اسلامي مدافع عدالت، حقوق مردم و شايسته سالار است.
به گفته اين مقام ارشد انتظامي، در کشورهاي غربي هنگامي که فساد سنجي (CPI) مي کنند به پليس پايين ترين نمره را مي دهند اما بايد برعکس باشد، پليس در اجراي عدالت زانوانش سست و در مقابل تطميعات دچار وسوسه نشود.
سردار احمدي مقدم بر تجهيز به علم تاکيد کرد و اظهار داشت: امروزه تامين امنيت کار بسيار پيچيده اي است و سازماني همچون پليس اگر به علم مجهز نباشد و تصوير آينده را ترسيم نکند موفق نخواهد شد؛ البته تعدد بازيگران منجر شده تا در اثر گذاري ، بازيگران کوچک و بزرگ با هم تفاوتي نداشته باشند؛ امروز کشوري موفق است که فرصت ها را بشناسد بنابراين داشتن ابزار عامل تعيين کننده نيست بلکه هرکس مسلط تر و باهوش تر است پيروز ميدان خواهد بود.
وي با اشاره به اينکه يک سازمان بدون تربيت و آموزش مديران خود علمي نيست، تصريح کرد: نيروي انتظامي يک سازمان دانش محور است لذا بايد مراکز تحقيقاتي، دانشگاهي، مديران و حتي مجريان از دانش حرفه اي و عمومي مناسبي بهره مند شوند.
وي ادامه داد: نيروي انتظامي گامهاي اوليه خود را به خوبي برداشته و دليل آن زيرساخت ها ست ؛ با وجود چالش هايي که دشمنان در مسير ما ايجاد مي کنند، کشور ما در امنيت است که نشان مي دهد ناجا مسير درستي را پيموده اما بايد با سرعت بيشتري در اين مسير حرکت کنيم.
وي يادآور شد: امروز کشورهاي پيشرفته و همچنين کشورهاي درحال توسعه دنيا به دليل انبوه فارغ التحصيلان دانشگاهي ترجيح مي دهند نيروهاي خود را از ميان اين افراد انتخاب کنند که ما نيز در ناجا بستر اين کار را فراهم کرده ايم. در گذشته ورود درجه داران به حيطه افسران هم سخت بود و هم پذيرفته نمي شد و اگر درجه داري افسر هم مي شد نگاه به او همانند گذشته بود، ولي اکنون در نيروي انتظامي کارکنان بايد در مسير حرفه اي، ارتقاي تحصيلي پيدا کنند، بنابراين در قانون پيش بيني شد که سنوات تحصيلي به مدت خدمت اضافه شود.
احمدي مقدم با تاکيد براينکه ارتقا در گرو دانش بالاتر است گفت: مسير تحصيل براي همه کارکنان در ناجا باز است و به ازاي هر مدرک تحصيلي به فرد دوسال ارشديت و دو سال نيز زمان تحصيل او محاسبه شده و يک درجه تعلق مي گيرد.
اين مقام ارشد انتظامي همچنين بر آموزش هاي تکميلي تاکيد کرد و افزود: يک سازمان دانش محور بايد مديران عالم داشته باشد چرا که اگر مديري عالم نباشد غيرممکن است که بتواند ناجا را که سازماني پيچيده با ماموريتهاي متنوع و طيف وسيعي از خدمات دارد را درک و هدايت کند.
وي ادامه داد: مديريت موسسه علمي-کاربردي را به دانشگاه علوم انتظامي امين سپرديم تا کارکنان در مسير علمي، مورد آزمايش قرار گيرند و مدرک نيز دريافت کنند. مثلا اگر فردي در ناجا بهترين مربي تيراندازي کشورهم باشد بايد پس از ارزشيابي به او مدرک بدهيم.
مقدم يادآور شد: اگر سه هزار پست کارشناس عالي داشته باشيم، نياز به سه هزار دکتري داريم يعني بايد سالي دويست تا سيصد نفر دکتر تربيت کنيم بنابر اين لازم است از ظرفيت هاي برون سازماني در رشته هاي مورد نياز سازمان، استفاده کنيم که اين مهم برعهده دانشگاه علوم انتظامي امين است.
فرمانده ناجا گفت: به کارکنان دانشگاه علوم انتظامي و تمامي ناجا تبريک مي گويم چرا که موفق شديم 14 رشته کارشناسي ارشد و 3 رشته دکتري را به تصويب برسانيم که البته اين کافي نيست واين درحالي است که با تشکيل ناجا تنها يک رشته مصوب کارداني براي کميته و يک رشته کارشناسي مصوب براي شهرباني وجود داشت و عضو هيئت علمي نيز نداشتيم اما امروز با وجود صدها عضو هيئت علمي ناجا در مسير تعالي و پيشرفت حرکت مي کند و آموزش به عنوان يکي از اصول توسعه سازماني در جهت افزايش توانمندي و کارايي کارکنان، از جايگاه ويژه اي برخوردار است.
پایان پیام/
نظر شما