سیاستهای رفاه اجتماعی تفاوت اصلی دولت تدبیر و امید با سایر دولتها است

خبرگزاری شبستان: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در همایش روسای مراکز علمی و کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی سراسر کشور گفت: برای پیشبرد اهداف باید خروجی مناسبی داشته باشیم . معتقدم تصمیم گیری و تصمیم سازی مهمترین مسئله در کشورهای جهان سوم است.

به گزارش خبرگزاری شبستان، به نقل ا مرکز اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دکتر علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در همایش روسای مراکز علمی و کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی سراسر کشور گفت: برای پیشبرد اهداف باید خروجی مناسبی داشته باشیم . معتقدم تصمیم گیری و تصمیم سازی مهمترین مسئله در کشورهای جهان سوم است.
 

وی بر استراتژی مبتنی بر اهداف تاکید کرد و گفت: اگر می خواهیم رشد و توسعه یابیم باید نگاهمان تغییر یافته و وضعمان را تغییر دهیم . امر تغییر باید جهت درست داشته باشد. و جهت درست با وجود مراکز علمی و پژوهشی بوجود خواهد آمد.


دکتر ربیعی توجه به منابع انسانی را در مراکز علمی مورد  تاکید قرار داد و افزود: برای هرنوع برنامه ریزی در کشور وجود منابع انسانی مهمترین عامل است و  توجه به منابع انسانی دارای مهارت زمینه های رشد و توسعه کشور را فراهم خواهد کرد.


وی  ساختارهای ناقص سازمانی  و روابط درونی ناقص را مهمترین عامل در عدم دستیابی به رشد و توسعه برشمرد و در همین رابطه خاطر نشان کرد: پول بزرگی را بین مردم تقسیم می کردند اما شاهد از بین رفتن فقر در بین مردم نبودیم . این در حالی است که در کشور  برزیل  فقط به 16 درصد مردم معادل 40 دلار یارانه داده می شود.


وی افزود : معتقدم که اگر می خواهیم موفق شویم باید رویکرد اجرا در سازمانها را تقویت کنیم . به همین منظور باید جهت گیری سیاستهای رفاهی مبتنی بر برنامه ریزی برای گروههای هدف باشد.


وی به سیاستهای دولت تدبیر و امید  در زمینه مسکن اجتماعی نیز اشاره کرد و گفت : سیاست ایجاد مسکن اجتماعی ،  سیاست درستی  است که از سوی این دولت پی گیری خواهد شد . این سیاست در دولتهای شبیه به ما نیز انجام شده و از آن نتیجه گرفته اند.


وی  ارتقای دانش کارشناسان  را با اهمیت ارزیابی  کرد و گفت: متاسفانه افراد در کشورهای جهان سوم سازمان را به عنوان منبع اشتغال می بینند . در صورتی که افراد در سازمان باید به نیازهای اجتماعی پاسخ دهند. بنابراین منابع انسانی و ذهن انسانی باید نسبت به کار ارتقاء یابد.


وی تصریح کرد: ارتقای منابع انسانی در سایه مراکز آموزش عالی امکان پذیر است.  منابع انسانی برای کاری که می کند مهم است . لذا منابع انسانی باید هم مهارت افزایی داشته باشد و هم اخلاق کار را افزایش دهد.


دکتر ربیعی به جنبه های دیگر این موضوع اشاره کرد و گفت: پژوهش مبتنی بر کار تحقیقی و مطالعاتی نیز دارای اهمیت است . چیزی که باعث انقلاب صنعتی شد انباشت علم بود. وجود و انباشت پژوهش به نوعی غلبه بر جهل است.


وی به جهت گیری سیاستهای دولت تدبیر در زمینه رفاه پرداخت  و گفت: یکی از تفاوتهای دولت دکتر روحانی با دولت های گذشته سیاستهای  رفاه اجتماعی است. مسئله رفاه یک  سیاست اصلی در این دولت می باشد . ما معتقدیم که برنامه رفاهی و سیاستهای رفاه اجتماعی  در این دولت ،  شکل و چارچوب یافته است.


وی  خطاب به روسای مراکز علمی و کاربردی حاضر در همایش گفت: شور حل مسئله و شور علم آموزی داشته باشیدمتفاوت باشید و متفاوت عمل کنید و  اولین شرط در  این مسیر تکرار دیگران نشدن است.


دکتر وحیده نگین رییس موسسه علمی کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی نیز دراین همایش گفت: این همایش دوروزه فرصت مناسبی است تا تجارب یکدیگر را به مشارکت بگذاریم.


وی به اهداف مرکز علمی کابردی بهزیستی و تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت :  با نیاز سنجی های صورت گرفته و متناسب با نیازها در حوزه های مختلفی مانند حمایت های اجتماعی و .... دوره های کوتاه مدت ، و بلند مدت برنامه ریزی شده است.


وی افزود : مرکز علمی کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی هم اکنون با ساختار هیات امنایی و 36 مرکز در سراسر کشور و با 22 هزار دانشجو فعالیت می کند.


 وی گسترش مهارتهای شغلی و حرفه ای را متناسب با نیازهای آموزشی از دیگر اهداف این مرکز برشمرد و گفت: با راه اندازی سامانه جدید  در این مرکز کلیه فعالیت دانشجویان به روز خواهد شد.

 

پایان پیام/

کد خبر 404159

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha