به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری شبستان، سیدعلی صدرالسادات، معاون نیروی انسانی معاونت توسعه، مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در همایش مدیران آموزش و پژوهش استاندارهای سراسر کشور گفت: مدیران آینده باید طی طرح تربیت و توسعه ارزشیابی شوند.
وی افزود: توسعه و توانمندسازی کارمندان دولت باید با آموزش کارکنان و تربیت مدیران صورت گیرد.
صدرالسادات با بیان اینکه فرآیند تشخیص شایستگی در حوزه عمومی و اختصاصی وجود ندارد، اظهار کرد: ابزارهای سنجش شایستگی در مدیریت حلقه مفقوده است و در تربیت مدیران دولت مشکلات و چالش ها وجود دارد.
وی تصریح کرد: تربیت و توسعه مدیران حرفه ای و عملیاتی کردن آن باید بر اساس شایستگی صورت گیرد.
وی افزود: باید افراد را بر اساس برنامه های آموزشی که دوره های مختلف را شامل می شود شایستگی هایشان ارزیابی شود و شایستگی مدیران حرفه ای را تعیین و تکلیف کنیم.
وی با تاکید بر اینکه در حوزه آموزش مدیران یک آموزش هدفدار را دنبال می کنیم، تصریح کرد: در شورای عالی اداری برنامه آموزش بر اساس مدل شایستگی باید تدوین شود.
پایان پیام/
نظر شما