به گزارش خبرگزاری شبستان از یاسوج، مجید محنایی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه وبویراحمد گفت: فوق العاده نخبگی برای کارکنان نخبه یا استعداد برتر مورد تأیید بنیاد نخبگان به استناد آیین نامه مصوب هیئت وزیران در سال 90 هم اکنون مجددا برقرار می شود .
وی افزود: نخبگان و استعدادهای برتر در دستگاه های اجرایی علاوه بر فوق العاده نخبگی می توانند از امتیازاتی نظیر شناور بودن ساعات کار، کاهش سوابق تجربی موردنیاز برای انتصاب به پست های مدیریتی و سرپرستی مطابق با مواد 53 و 54 قانون مدیریت خدمات کشوری تا پنجاه درصد، نسبت به سایر کارمندان بهره گیرند.
معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: در راستای جذب و نگهداری نیروهای نخبه و استعداد های برتر، 50 درصد امتیاز حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر به عنوان فوق العاده ویژه به نخبگان پرداخت می شود.
محنایی اولویت داشتن در شرایط مساوی با دیگران در خصوص اعزام به دوره های آموزشی کوتاه مدت داخل و خارج، در اولویت بودن نخبگان جهت امریه سربازی و همچنین اولویت افراد نخبه در استخدام را از دیگر امتیازات نخبگان و استعدادهای برتر در نظام اداری دانست.
به گزارش روابط عمومی استانداری، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: چنانچه افرادی تا قبل از یکم فروردین ماه 1388 به عنوان افراد نخبه یا استعداد برتر فوق العاده نخبگی دریافت می کرده و پس از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری فوق العاده آن ها حذف شده، مجددا بر اساس رأی شماره 919 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مورخ بیست و هشتم بهمن ماه 1392 واجد شرایط دریافت این فوق العاده می شوند.
شایان ذکر است، آیین نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه و استعداد برتر در دستگاه های اجرایی به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و بنیاد ملی نخبگان به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی، تبصره یک قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و ماده 18 قانون برنامه پنج ساله توسعه جمهوری اسلامی ایران در هیئت وزیران نوزدهم بهمن ماه 1390 تصویب شد.
پایان پیام/
نظر شما