آموزش کارکنان از ارکان اصلی سازمان فرهنگی اجتماعی شهرداری شیراز است

معاون فرهنگی اجتماعی شهردار شیراز آموزش کارکنان را از ارکان اصلی این سازمان دانست و تاکید کرد: مدیران این مجموعه باید با انگیزه، تخصص، تعهد و در خدمت مردم باشند.

به گزارش خبرگزاری شبستان از فارس، محمد فرخ زاده، معاون فرهنگی اجتماعی شهردار شیراز، دیروز بعدازظهر (11اردیبهشت)در نخستین جلسه از دوره های توانمندسازی کارکنان معاونت فرهنگی اجتماعی شهرداری شیراز با عنوان " آموزش نظام مدیریت مشارکتی"، اظهار داشت: جذب مشارکت، همکاری با حامیان مالی، صرفه جویی و بهبود کیفیت خدمات و روش های برنامه ها جزو محورهای جهاد اقتصادی قلمداد می شود که به طور ویژه در دستور کار سازمان قرار دارد.

 

وی با تاکید بر لزوم ضابطه مند و قانونمند کردن برخی روش ها در سیستم های اداری و نیز آموزش هدفمند به نیرو های سازمانی گفت: نگاه ما توانمندسازی نیروهای انسانی با آموزش فراگیر مبتنی بر سازمان یادگیرنده آنهاست.

 

معاون فرهنگی اجتماعی شهردار شیراز تصریح کرد: مباحث آموزشی برای نیروی سازمان جزو ارکان قطعی سازمان فرهنگی اجتماعی شهرداری شیراز است و بر این ریاضت هوشمندانه اصرار می کنیم.

 

فرخ زاده با بیان اینکه در کارهای فرهنگی باید خدا را در نظر داشت، خاذعان داشت: کارهایی که با نیت خالص انجام نشود، به نتیجه مطلوب نمی رسد.

 

وی از ارزیابی مدیران این مجموعه فرهنگی کلان شهر شیراز در آینده خبر داد و تصریح کرد: مجموعه سازمان فرهنگی اجتماعی شهرداری شیراز یک نهاد فرهنگی قدرتمند است که حوزه فرهنگ کلان شهر شیراز به دست عوامل آن سپرده شده و به همین دلیل مدیران مجموعه باید با انگیزه، متخصص، متعهد و در خدمت مردم باشند.

 

گفتنی است، در این جلسه مباحث نظام مدیریت مشارکتی و رازداری و حفاظت گفتار در سطح سازمان به تمام پرسنل شاغل در سازمان فرهنگی اجتماعی شهرداری شیراز آموزش داده شد.

 

پایان پیام/

کد خبر 35214

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha