به گزارش خبرگزاری شبستان از فارس، محمد فرخ زاده، معاون فرهنگی اجتماعی شهردار شیراز، دیروز بعدازظهر (11اردیبهشت)در نخستین جلسه از دوره های توانمندسازی کارکنان معاونت فرهنگی اجتماعی شهرداری شیراز با عنوان " آموزش نظام مدیریت مشارکتی"، اظهار داشت: جذب مشارکت، همکاری با حامیان مالی، صرفه جویی و بهبود کیفیت خدمات و روش های برنامه ها جزو محورهای جهاد اقتصادی قلمداد می شود که به طور ویژه در دستور کار سازمان قرار دارد.
وی با تاکید بر لزوم ضابطه مند و قانونمند کردن برخی روش ها در سیستم های اداری و نیز آموزش هدفمند به نیرو های سازمانی گفت: نگاه ما توانمندسازی نیروهای انسانی با آموزش فراگیر مبتنی بر سازمان یادگیرنده آنهاست.
معاون فرهنگی اجتماعی شهردار شیراز تصریح کرد: مباحث آموزشی برای نیروی سازمان جزو ارکان قطعی سازمان فرهنگی اجتماعی شهرداری شیراز است و بر این ریاضت هوشمندانه اصرار می کنیم.
فرخ زاده با بیان اینکه در کارهای فرهنگی باید خدا را در نظر داشت، خاذعان داشت: کارهایی که با نیت خالص انجام نشود، به نتیجه مطلوب نمی رسد.
وی از ارزیابی مدیران این مجموعه فرهنگی کلان شهر شیراز در آینده خبر داد و تصریح کرد: مجموعه سازمان فرهنگی اجتماعی شهرداری شیراز یک نهاد فرهنگی قدرتمند است که حوزه فرهنگ کلان شهر شیراز به دست عوامل آن سپرده شده و به همین دلیل مدیران مجموعه باید با انگیزه، متخصص، متعهد و در خدمت مردم باشند.
گفتنی است، در این جلسه مباحث نظام مدیریت مشارکتی و رازداری و حفاظت گفتار در سطح سازمان به تمام پرسنل شاغل در سازمان فرهنگی اجتماعی شهرداری شیراز آموزش داده شد.
پایان پیام/
نظر شما