فرصت شغلی مورد نیاز بانوان در گیلان تامین شود

خبرگزاری شبستان: مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری گیلان با تاکید بر اینکه باید فرهنگ کار و تلاش در خانواده‌ها نهادینه شود،گفت: دستگاه های اجرایی تلاش کنند تا فرصت شغلی مورد نیاز بانوان در استان تامین شود.

به گزارش خبرگزاری شبستان از گیلان، ساحره میرسیدی، مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری گیلان، امروز(14 اسفند) در نشست هماهنگی و تبیین سیاست‎های کاربردی سال 93 ویژه مشاوران امور بانوان دستگاه‌های اجرایی و فرمانداری‌های استان اظهار کرد: زنان در اجتماع دارای حقوق و مزایایی هستند و باید برنامه ریزی‌های سال جدید بر مبنای سطح نگرش بانوان باشد.


وی با اشاره به بعد شخصیتی زن در اجتماع، گفت: اعتماد به نفس در عرصه‌های مختلف تربیتی، خانوادگی، فرهنگی، اجتماعی، آگاهی بخشی، تبیین جایگاه زن در حقوق اجتماعی از موارد مهم در بعد شخصیتی بانوان است که باید مورد توجه و حمایت دستگاه‌های اجرایی باشد.


میرسیدی، ویژگی دیگر بانوان را در بعد سیاسی آنان دانست و اذعان کرد: بانوان همواره در همه عرصه‎های دفاع از نظام و انقلاب مانند دفاع مقدس حضوری چمشگیر داشته و توانایی‌های خود را به نمایش گذاشتند.


وی در ادامه به بحران اقتصادی که امروز با آن مواجه هستیم اشاره و بیان کرد: از جمعیت بیش از 2 میلیون نفری گیلان، 750 هزار نفر شاغل هستند که از این تعداد 642 هزار نفر را مردان و 117 هزار نفر را زنان تشکیل می‌دهند.

 

مشاور استاندار در امور بانوان با بیان اینکه 15 درصد از جمعیت بانوان استان شاغل هستند، ادامه داد: از 35 هزار نفر جویای کار در استان 14 هزار نفر آقایان و 20 هزار و 500 نفر بانوان هستند.

  

وی به برنامه ریزی‌های سال جدید اشاره کرد و گفت: سیاستگذاری در دستگاه های اجرایی باید به نحوی باشد که فرصت شغلی مورد نیاز بانوان در استان تامین شود.

 

وی ادامه داد: شناسایی زنان نخبه و کارآفرین، بررسی نقاط ضعف و قدرت تشکل های بانوان دستگاه‌های اجرایی از مباحث اصلی برنامه‌های سال آینده است که باید مور حمایت قرار گیرند.


میرسیدی برنامه ریزی حوزه بانوان را در دو بخش عمومی و خاص دانست و تصریح کرد: بخش عمومی شامل آموزشی، عقیدتی، سیاسی و فرهنگی و بخش خاص شامل توسعه فرهنگ کار و اشتغال توسط دستگاه‌های اجرایی است.

 

پایان پیام/ 

کد خبر 349834

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha