هوشمند صفایی، مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، از فعالیت 740 هزار کارگر در بخش های مختلف استان خبر داد و به خبرنگار شبستان گفت: یکی از وظایف اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی پایداری مشاغل و تنظیم یک رابطه معقول بین کارگر و کارفرماست، به‌گونه ای که بازار کسب و کار دچار آسیب نشود.
وی اضافه کرد: اداره کل تعاون و کار از طریق 36 هیات تشخیص و 19هیات حل اختلاف در استان به درخواست های کارگران، کارفرمایان و شرکت های دولتی رسیدگی می کند و به مشکل تمام افرادی که مشمول قانون کار هستند در صورت مراجعه به این هیات ها، رسیدگی می شود.
صفایی، با بیان اینکه هرگونه توافق و قراردادی که مغایر قانون کار و مقررات تبعی و به زیان کارگر باشد خلاف قانون محسوب می شود و از درجه اعتبار ساقط است، افزود: کارفرما حق ندارد پایین تر از حداقل حقوق و دستمزد مصوبه شورای عالی کار رقمی را تعیین و به کارگر پرداخت کند.
وی با بیان اینکه در صورت وقوع این امر از طریق بازرسان اداره های کار موضوع پیگیری می شود، از دیگر وظایف این اداره کل را تنظیم روابط کار مشاغل سخت و زیان‌آور دانست و اضافه کرد: بر اساس مصوبه مجلس، فردی که 20 سال سابقه کار در این مشاغل را داشته باشد سابقه 30 ساله برای او محسوب می شود و می‌تواند بازنشسته شود.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، به نقش تشکل های کارگری و کارفرمایی در ایجاد فضای آرام کسب و کار در استان اشاره کرد و مجموع تشکل های کارگری و کارفرمایی را که در سال 91 تشکیل یا تجدید انتخابات شد 91 تشکل و 9 انجمن صنفی برشمرد.
پایان پیام/
نظر شما