به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از یاسوج، مجید محنایی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کهگیلویه وبویراحمدامروز(23بهمن) در جمع خبرنگاران، اظهار داشت:این کارگروه به منظور ایجاد هماهنگی میان دستگاه های اجرایی، رفع موانع و مشکلات اجرایی، دریافت گزارش ها و پیگیری مستمر در راستای اجرای آیین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاه های اجرایی با مسئولیت معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی، با هدف اجرای طرح تکریم مردم، جلب رضایت ارباب رجوع، فعال می شود.
وی افزود: این کارگروه با عضویت مسئول واحد ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات استانداری به عنوان دبیرکارگروه، مسئول واحد بهبود سیستم ها و روش های اداری، مسئول واحد حراست، مسئول هماهنگی هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری یا رئیس هیئت بدوی (در صورت تشکیل) و یکی از بازرسان تشکیل می شود.
محنایی با بیان این که این کارگروه تاکنون یک بار در استانداری برگزار شده است، گفت: این کارگروه همان گونه که از نامش پیداست عمدتا حالت پیشگیرانه دارد.
این مسئول تأکید کرد: دستگاه های اجرایی موظف هستند در این راستا اقداماتی نظیر شفاف سازی مراحل انجام خدمات، اطلاع رسانی مناسب به مردم، اصلاح و کوتاه نمودن روش های ارایه خدمات به مردم، توسعه فناوری و خدمات الکترونیکی اداری، انجام نظر سنجی از مردم و مراجعان، آموزش کارکنان به منظور آشنایی کارکنان مربوطه به مفاد آیین نامه را انجام دهند.
وی انتخاب بازرس برای انجام نظارت های لازم به روش های مقتضی تشویق اشخاصی که موارد رشوه گیری را گزارش نمایند، پیش بینی حق فسخ برای دستگاه اجرایی در قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی به منظور اعمال حق مذکور در مواردی که به تشخیص دستگاه اجرایی طرف قرارداد مرتکب عمل رشوه خواری یا مصادیق آن می شود را از دیگر اقدامات دستگاه های اجرایی در این راستا برشمرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری با بیان اینکه در استان کهگیلویه و بویراحمد مصادیق رشوه خواری کمتر ملاحظه می شود، اظهار داشت: نبود یا کمبود این مصادیق، مانع از انجام تکالیف قانونی دستگاه های اجرایی در این راستا نیست و وجود حتی یک مورد، حساسیت برخورد با این پدیده را مضاعف می کند.
پایان پیام/
نظر شما