فرهنگ و هنر در کشورمظلوم است/رونق اقتصادفرهنگ، محور فعالیت دولت تدبیر

به گزارش خبر گزاری شبستان از مشهد، علی اصغر کاراندیش، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ظهر امروز(11دی) در نشست هم اندیشی با کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی خراسان رضوی با بیان اینکه اگر فرهنگ جامعه مشکل داشته باشد مطمئنا در عرصه های دیگر خصوصا اقتصاد نیز مشکلاتی بوجود خواهد آمد، اظهار داشت: امروز در جامعه ما مطالبه مردم بیشتر در بحث های عمران و رفاء است و کمتر کسی فرهنگ مطالبه می کند چرا که در عرصه های مختلف در هر جایی که کم می اورند از امکانات و بودجه فرهنگ برای جبران آن استفاده می کنند.

 معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ وارشاد اسلامی با بیان اینکه در عصر کنونی بحث فرهنگ و هنر کشور بسیار مظلوم واقع شده است، گفت: تبیین جایگاه فرهنگ و هنر در جامعه ضروری است.

وی با اشاره به اینکه فرهنگ نیاز اساسی کشور است وما باید در راستای حفظ جایگاه فرهنگ جامعه تلاش زیادی داشته باشیم، تصریح کرد: بحث اعتبارات و کمبود آن و مشکلات کشور در کسب درآمد هایش موضوعی فراگیر است اما نکته قابل توجه این است که اگر بتوانیم در مدیریت منابع انسانی درست عمل کنیم قطعا می توانیم منابع مالی را هم مدیریت کنیم.

 محور فعالیت  وزارت فرهنگ و ارشاد در دولت تدبیر و امید بر رونق اقتصاد فرهنگ می باشد

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با بیان اینکه مدیران کشورمان باید شیوه های مختلف برای کسب درآمد از امکانات و منابع موجود را بیاموزند که این مهم تنها با تجربه اندوزی و کسب دانش محقق می شود، تصریح کرد: محور عمده فعالیت این وزارتخانه در دولت تدبیر و امید بر رونق اقتصاد فرهنگ می باشد.

وی در ادامه با اشاره به جشنواره فیلم فجر همزمان با تهران در مشهد برگزار می شود، گفت: مشکلات اعتباری مانع برگزاری جشنواره فیلم فجر مشهد نیست و انشاء الله این جشنواره در مشهد برگزار می شود.

کار اندیش بر شایسته سالاری و توجه به نیروهای متخصص در سطح مدیران تاکید کرد و اظهار داشت: بهره گیری از متخصصین ارشاد در بدنه اجرایی منجر به پیشبرد بهتر اهداف وزارت فرهنگ و ارشاد می شود به همه مدیران توصیه کرده ایم که حتما از درون ارشاد مدیران را انتخاب کنند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی گفت: متاسفانه بهره گیری از نظر کارشناسی ادارات کل استان ها در تصمیم سازی ها، یکی دیگر از مشکلاتی بود که تلاش کرده ایم با تشکیل کارگروه در وزارت خانه با حضور مدیران کل و کارشناسان این مانع را حل کنیم .

وی با تاکید برتمرکز زدایی و واگذاری فعالیت ها به استان ها افزود : این مهم منجر به آن می شود که بسیاری از مشکلات در پایتخت  برطرف شود.

 بعضی ها به راحتی برخی نیروهای انسانی کارآمد و مبتکر درحوزه های مختلف را بخاطر اختلاف سلیقه از دست می دهند

معاون وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی با بیان اینکه بعضی ها به راحتی برخی نیروهای انسانی کارآمد و مبتکر در حوزه های مختلف را بخاطر اختلاف سلیقه از دست می دهند، گفت: ایران سرشار از منابع مادی و نیروی انسانی خلاق و توانمند است لذا با ارائه راهکارهای مختلف و استفاده بهینه از منابع مالی و منابع انسانی می توان به جای استفاده مطلق از آنها، این منابع را به سمت تولید و بیشتر شدن سوق داد.

 کار اندیش با اشاره به اینکه تا مدیری نتواند دانش و تجربه لازم را کسب کند نمی تواند مدیریت موفقی داشته باشد، اظهار داشت: اگر بتوان مدیریت درستی در منابع انسانی اتخاذ کرد و مدیران کارآمد را در پستهای کلیدی گماشت قطعا می توان به مدیریت صحیح منابع مالی نیز دست یافت و در این بخش به موفقیت رسید.

معاون توسعه و مدیریت منابع وزارت فرهنگ وارشاد اسلامی تاکید کرد: متاسفانه ساختار تشکیلاتی این سازمان از سال 70 تغییر نکرده و تنها حقوق و مزایای این وزارت خانه در سال 86 توسط وزیر وقت پیگیری اما متاسفانه مصوب نشد و بعد ازگذشت چندین سال اخیرا این افزایش حقوق انجام شد.

وی در خصوص چارت سازمانی جدید ادارات جدید التاسیس ارشاد گفت : قرار شد برای شهر های جدید التاسیس که استان خراسان 9 شهر را در خود جای داده ساختاری را تهیه و ابلاغ کنیم.

جشنواره فرهنگی و هنری امام رضا (ع)از خراسان رضوی خارج نمی شود

کاراندیش در خصوص انتقال جشنواره فرهنگی و هنری امام رضا (ع) از خراسان رضوی گفت:این جشنواره قرار نیست از استان خراسان رضوی خارج شود و انتظار می رود ارتباط این اداره کل با بنیاد قوی تر از گذشته باشد.

معاون توسعه و مدیریت منابع با اشاره به اینکه در راستای ارج نهادن به کارمندان بازنشسته باید مراسم تجلیل از این گروه صورت پذیرد، افزود : این مهم باید در استانها انجام شود چرا که این بسیار لازم و ضروری است.

کاراندیش با اشاره به فرسوده بودن ساختمان این اداره کل بیان داشت: 20 سال پیش که اینجا آمدم این ساختمان وجود داشت و با توجه به این که همه ساختمان های مجهز ساخته اند این اداره هنوز در این ساختمان فرسوده مستقر است که نشان دهنده مظلومیت بخش فرهنگ است.

 مدیران کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ها از بدنه  این وزاتخانه انتخاب می شوند 

وی با اشاره به تغییرات مدیران کل در این وزارتخانه گفت: ما سعی می کنیم حتی المقدور از بدنه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و از بین نیروهای کارشناس، زبده و دارای سوابق فرهنگی و علمی مدیران را انتخاب کنیم.

کاراندیش ادامه داد: در حال حاضر یک درصد از اعتبارات تملک و عمرانی تمام دستگاه‌ها به خرید کالای فرهنگی تولید داخل اختصاص داده شده است و این مقدار جمعا 370 میلیارد تومان می‌شود.

کاراندیش با بیان اینکه باید تعاملات بهتری میان نیروهای ستاد و اجرایی در استان‌ها برقرار کرد، تصریح کرد: با تشکیل کارگروه‌ها در این زمینه می‌توان تصمیمات بهتری اتخاذ کرد.

وی با اشاره به اینکه یکی از آسیب‌های بزرگ این است که مدیران کل در استانها معمولا چهره‌های فرهنگی هستند که توانایی اجرایی آنها در سطح پایین‌تری قرار دارند،گفت: عدم اخذ نظر کارشناسی از استان‌ها را یکی دیگر از نقطه‌ ضعف های وزارت ارشاد عنوان کرد.

معاون توسعه و مدیریت منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تعداد نیروهای قراردادی در وزارت ارشاد را بالاتر از نیروهای رسمی و یا پیمانی عنوان کرد و ادامه داد: این موضوع برای ایجاد احساس امنیت شغلی در کارکنان و انگیزه‌آفرینی برای آنان تبدیل به یک معضل شده است.

گفتنی است، رسیدگی به وضعیت کارکنان قراردادی، توجه ویژه به حقوق و مزایای پرسنل این اداره کل با توجه به اینکه پایین ترین حقوق را دارند،فرسوده بودن ساختمان اداری این اداره کل، اختصاص اعتبار به پروژه های عمرانی، نداشتن چارت سازمانی 9 اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان، توجه ویژه به مفاخر استان، توجه به صبغه فرهنگی استان خراسان رضوی از مهمترین مسائلی بود که در این جلسه بیان شد.

پایان پیام/