رامین افقی، مدیر روابط عمومی و امور بین الملل سازمان منطقه آزاد انزلی به خبرنگار خبرگزاری شبستان از گیلان گفت: در راستای جذب و استفاده از ایده‌های خلاق و بهره گیری از دانش علمی و تجربی تمامی کارکنان، نظام نامه پیشنهادات این سازمان تصویب و برای اجراء به همه بخشهای سازمان ابلاغ شده است.
وی با بیان اینکه این نظام نامه در 18 ماده تنظیم شده است، اظهار کرد: در این نظامنامه ترکیب اعضاء، شرح وظایف، روش ارائه، معیار و فرآیند ارزیابی پیشنهادات به همراه نحوه به کارگیری و قدردانی از پیشنهاد کنندگان تعیین شده و به دنبال آن است که با دریافت هر نوع فکر، نظر و راهکار از سوی کارکنان سازمان، وضعیت موجود را آسان تر، سریع تر، ارزان تر، ایمن تر و مطلوب تر کند.
افقی تصریح کرد: سازمان منطقه آزاد انزلی براین باور است که مدیریت مشارکتی یکی از مهم ترین و بهترین رویکردهای مدیریتی بوده که نظام پیشنهادات، از ساز و کارهای اساسی این شیوه مدیریتی است.
وی اضافه کرد: در همین راستا سازمان منطقه آزاد انزلی با توجه به ضرورت و اهمیت مشارکت کارکنان و ایفای نقش موثر آنان در تصمیم گیری و به منظور ارتقاء سطح کارایی و اثربخشی در حوزه‌های مختلف کاری سازمان شیوه نامه نظام پیشنهادات را تدوین و به تصویب رسانیده است.
افقی اذعان کرد: عضو موظف هیأت مدیره، معاون توسعه مدیریت، مدیر روابط عمومی و امور بین الملل، رئیس اداره فناوری اطلاعات و ارتباطات با حکم مهندس مسرور، ریاست هیات مدیره و مدیرعامل به عنوان اعضای اصلی کمیته راهبری نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات سازمان منطقه آزاد انزلی منصوب شدند.
پایان پیام/
نظر شما