به گزارش خبرگزاری شبستان از استان گلستان، ابراهیم کریمی، سرپرست شهردار گرگان، عصر امروز (1 آبان) در جمع خبرنگاران گفت: در 15 سال گذشته شهرداری طی جابه جایی ها که صورت می گیرد همیشه عده ای سوء استفاده می کردند و از قبل این سوء استفاده ها منافعی را می بردند و به شهر و شهرداری ضرر می رساندند.
وی با اشاره به اینکه در دوره های بی بلا تکلیفی مدیریت مثل سرپرستی این اتفاقات تشدید می شود، افزود: تلاش های زیادی انجام شد تا اطلاعات سیستمی شود و در حال حاضر اطلاعات آن لاین است تااطلاعات مردم از بین نرود.
کریمی اظهارداشت: عمده دلیلی که پس از پایان دوره شش ساله مدیریتی خود پذیرفتم تا به عنوان سرپرست بمانم این بود که نمی خواستم در دوره از مدیریت موقت یک تا سه ماهه در شهرداری حاکم شود و مشکلاتی را پیش روی بیاورد.
وی خاطرنشان کرد: در دوران سرپرستی زمانی که نیروها به عنوان سرپرست محسوب می شوند آن دوران، دوران بدی خواهد بود چراکه آن فرد موقت است و بسیاری از روال های اداری زمان خودش را طی نمی کند.
سرپرست شهرداری گرگان یادآورشد: درمدت سرپرستی خود تمام کارها را به شدت دنبال کرده و همچنان احساس مسئولیت دارم.
وی با اشاره به محکم بودن کار، گفت: پیشرفت کار باعث شد مسئول مالی اعلام کرده که پروژه های عمرانی شدت گرفته است و باید به لحاظ درآمدی افزایش داشته باشیم تا پاسخگوی این پروژه ها باشیم.
کریمی افزود: اگر سرپرستی شهرداری را پذیرفتم تنها به این خاطر بود که هیچ خلعی در کارهای شهرداری ایجاد نشود چراکه اکثر کارمندان فکر می کنند که تنها روزمرگی را اداره بگذرانند ولی با مدیریتی که در مدت سرپرستی انجام شد اجازه این کار به کارمندان شهرداری داده نشده است.
وی تصریح کرد: سرپرستی شهرداری را با این نیت پذیرفتم تا همکاران با همان آرامش خاطر سابق به فعالیت خود ادامه دهند.
کریمی با اشاره به ویژگی های یک مدیر افزود: یک مدیر باید بتواند سازمان خود آرامش دهد و من احساس می کنم در این دوره سرپرستی توانستم این آرامش را ایجاد کنم.
سرپرست شهرداری گرگان اظهارداشت: باتوجه به اینکه یک مدیر برای نیروهایش مرجع محسوب می شود اگر کارمندش در برخورد با موردی مراجعه کرد باید بتواند برای آن مشکل پیش آمده تدبیری بیاندیشد.
پایان پیام/
نظر شما