سجاد نباتچیان صبح امروز(25 مهر) در حاشیه برگزاری انتخابات کارفرمایان شوراهای حل اختلاف زنجان به خبرنگار شبستان در زنجان گفت: تشکیل هیات های حل اختلاف یکی از تصمیمات مهمی است که در قانون کار به آن اشاره شده و لازم الاجراست.
وی با اشاره به اینکه در این شوراها نمایندگانی از سوی کارفرمایان نیز حاضر خواهند بود تا مشکلات مربوط به این صنف را مورد بررسی قرار دهند، ادامه داد: آسان ترین راه برای راضی نگه داشتن کارگران؛ آشنایی کارفرمایان از حقوق کارگری است.
این مقام مسئول با اشاره به اینکه بسیاری از مراجعات کارگران و کارفرمایان به شورای های حل اختلاف عدم آگاهی طرفین از قوانین مربوط به این صنف است، یادآور شد: در آینده ای نزدیک کمیته مشورتی ویژه کارفرمایان در خانه صنعت استان زنجان تشکیل خواهد شد تا قبل از حضور کارفرمایان در هیات اداره کار نسبت به کم و کیف کار آگاه باشند.
یکی از وکلای دادگستری استان زنجان نیز در حاشیه این انتخابات با بیان اینکه در زنجان سه شعبه حل اختلاف وجود دارد، اظهار داشت: سه نماینده از سوی کارگران و سه نماینده از سوی کارفرمایان و نماینده ای از سوی دادگستری در جلسات این شورا حاضر خواهند شد.
سید مهدی رضوی با اشاره به اینکه انتخابات این شوراها هر 2 سال یک بار انجام می شود، ادامه داد: برای هر شعبه سه نفر انتخاب می شود.
به گفته وی امسال 15 نفر کاندید شرکت در این انتخابات هستند که از این بین 9 نفر انتخاب خواهند شد.
این مشاور حقوقی ادامه داد: اعتبارنامه این افراد برای رسیدگی به پرونده های شاکیان صادر می شود.
رضوی با اشاره به اینکه بیشتر شکایت هایی که به شوراهای حل اختلاف ارجاع داده می شود از سوی کارگران است، افزود: روزانه بین 6 الی 10 پرونده در این شعب مورد بررسی و رسیدگی قرار می گیرد.
وی به مقوله آموزش و عدم آگاهی کارگران و کارفرمایان از حقوق و قوانین مربوط به این صنف اشاره کرد و خاطرنشان ساخت: اگر یک واحد تولیدی و بنگاه های اقتصادی مورد حمایت مسئولان ارشد استان قرار نگیرد با اخراج کارگران و عدم پرداخت مزایای کارگری و در پی آن شکایت طرفین روبه رو خواهیم شد.
پایان پیام/
نظر شما