به گزارش خبرگزاری شبستان از سنندج، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی کردستان در این نشست با اشاره به ضرورت قرار گرفتن نیروهای کیفی در بدنه اجرایی روابط عمومی دانشگاه ها، گفت: قرارگرفتن نیروهای متخصص و کیفی در حوزه روابط عمومی دانشگاه های علوم پزشکی کشور ضرورتی اجتناب ناپذیر است.
سیف الله مرادی، مشکلات توسعه ای و منابع انسانی را یکی از اصلی ترین مشکلات دانشگاه های علوم پزشکی کشور عنوان کرد و افزود: فعالیت های صورت گرفته در این حوزه تاکنون نتایج ملموس و مورد انتظار را در پی نداشته که ضرورت دارد آسیب شناسی لازم در این خصوص دردستور کار قرار گیرد.
وی با اشاره به اینکه آموزش یکی از بهترین ابزارها جهت تسریع در رسیدن به اهداف مورد نظر دستگاه های اجرایی است، خاطر نشان کرد: در صورتیکه آموزش جامع و مانعی در بخش های مختلف در دستور کار قرار گیرد فرایند فرهنگ سازی و جامعه پذیری رفتار بخصوص در حوزه سلامت برای افراد مختلف جامعه قابل پذیرش تر می شود.
معاون دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان گفت: متاسفانه به دلیل برخی کمبودها آنچنان که شایسته است در جهت تجهیز واحدهای روابط عمومی دانشگاه ها به ابزار و امکانات و حتی نیروی انسانی کیفی، اقدام نشده است بنابراین بایستی با یک برنامه ریزی اصولی ضمن توجه به منابع در اختیار برای جبران عقب ماندگی های گذشته تلاش کرد.
وی تصریح کرد: دانشگاه علوم پزشکی کردستان آنجه در توان داشته برای کمک به ایجاد نشاط و پویایی در حوزه روابط عمومی بکار گرفته است و فعالیت های مختلف فرهنگی، مذهبی، سیاسی و اجتماعی که در دانشگاه و با مدیریت روابط عمومی در سطح نسبتا بالایی صورت می گیرد گویایی این واقعیت است.
مرادی، شناخت جامع از سازمان را مشخصه نیروهای شاغل در روابط عمومی عنوان کرد و گفت: امیدواریم در آینده نزدیک بتوانیم بیش از گذشته این واحد حساس که گوش شنوا و چشم بینای دانشگاه علوم پزشکی است را مورد حمایت قراردهیم.
مدیران روابط عمومی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کردستان، ایلام، لرستان، ارومیه ، زنجان، همدان و اردبیل در این نشست حضور دارند.
پایان پیام/
نظر شما