به گزارش خبرگزاری شبستان از سنندج، اسعد یوسفی، مدیرکل منابع‌انسانی و تحول اداری استانداری کردستان، امروز(30شهریور) در جمع خبرنگاران رسانه‌های گروهی استان گفت: برای عملیاتی کردن تکالیف و وظایف محوله بر هر دستگاه اجرایی به نیروی متخصص، توانمند و تحصیل کرده نیاز است که برای جذب این نیروها باید آزمون استخدامی برگزار شود.
وی عنوان کرد: براساس چارت تشکیلاتی تعداد نیروهای انسانی مورد نیاز برای هر دستگاه اجرایی مشخص شده است.
وی اضافه کرد: متاسفانه چارت تشکیلاتی دستگاه‌های اجرایی کشور متناسب با نیاز روز تغییر نکرده و مربوط به دوره‌های گذشته است که نیاز به بازبینی مجدد و به روز کردن آن در زمان کنونی بسیار احساس می شود.
مدیرکل منابع‌انسانی و تحول اداری استانداری کردستان با تاکید بر اینکه تناسبی باید درعرضه و تقاضا نیروی انسانی در استان ایجاد شود، بیان داشت: از طریق دانشگاه‌ها هر سال تعدادی نیروی انسانی ماهر و تحصیل کرده وارد بدنه اجتماع می‌شوند که مسئولان باید بر اساس نیاز تشکیلاتی دستگاه‌های اجرایی اقدام به جذب و ایجاد اشتغال برای این افراد کنند.
یوسفی خاطرنشان کرد: سال گذشته تعداد پست‌های بلاتصدی در دستگاه‌های اجرایی استان را مشخص و براساس مجوزهای استخدامی سال 90 اقدام به برگزاری مقدمات آزمون جامع استخدامی در سطح استان کردیم.
وی با اشاره به اینکه آزمون استخدامی استان در دو مقطع زمانی در استان برگزار شد، اظهارداشت: در تاریخ 26 خردادماه سال 91 آزمون استخدامی باشرکت 3 هزار و 125 نفر به منظور جذب نیروی انسانی برای استانداری، انتقال خون،پزشکی قانونی و بهزیستی استان برگزار شد.
وی ادامه داد: در 27 بهمن ماه سال گذشته مرحله دوم آزمون استخدامی برای 27 دستگاه‌اجرایی در استان برگزار شد که در این آزمون 15 هزار و 12 نفر شرکت کرده بودند.
مدیرکل منابع‌انسانی و تحول اداری استانداری کردستان به دلایل تاخیر در اعلام نتایج آزمون استخدامی اشاره کرد و افزود: از آنجا که برگزاری آزمون استخدامی و اعلام نتایج آن پروسه‌ای پیچیده و زمان‌بر است لذا نیاز به توجه و دقت بیشتری دارد که سرعت فدای دقت نشود.
یوسفی، یکی دیگر از دلایل تاخیر و فاصله افتادن زیاد اعلام نتایج عمومی و اختصاصی را تکمیل مدارک ناقص از سوی شرکت‌کنندگانی که در آزمون مرحله عمومی پذیرفته شده بودند،ذکر کرد.
وی با اشاره به اینکه نتایج آزمون در دو مرحله عمومی و اختصاصی اعلام شد، اظهارداشت: افرادی که حد نصاب نمره عمومی را کسب کرده بودند به مرحله اختصاصی راه پیدا کردند و در این مرحله نیز کسانی‌که بالاترین امتیاز را کسب کردند به صورت سه برابر ظرفیت به دستگاه‌های اجرایی استان برای انجام مرحله مصاحبه معرفی شدند.
به گفته وی، هیچ فردی بدون ضابطه و داشتن شرایط در این آزمون پذیرفته نشده است و تمامی اعلام شدگان نهایی براساس کسب حد نصاب نمره علمی پذیرفته و به دستگاه‌های اجرایی معرفی شدند.
پایان پیام/
نظر شما