به گزارش خبرگزاری شبستان از قزوین، عباسعلی درافشانی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار قزوین در چهارمین جلسه کمیسیون تحول اداری استانداری، بیان داشت: دور کاری یا کار در خانه فرصتی برای روان تر کردن کارها به خصوص در حوزه هایی مانند مطالعات اجتماعی ، اقتصادی و پژوهش هاست که باید تمرکزو جدیت بیشتری در اجرای آئین نامه دورکاری به کار گرفته شود.
وی ضمن تشکر از واحدها جهت همکاری در فرایند ارزیابی عملکرد استانداری، تصریح کرد : باید شاخص های ارزیابی عملکرد واحدهای استانداری برای آمادگی و رفع نقاط ضعف و اقدام اصلاحی در راستای بهبود به حوزه های مربوطه ارسال شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار قزوین خاطر نشان کرد: ارزیابی عملکرد دستگاه ها تکلیف قانونی است و طبق قانون مدیریت خدمات کشوری تمامی دستگاه ها باید بر اساس شاخص های ارسالی مورد ارزیابی قرار گیرند.
در این جلسه، سید رسول جزدره ئی مدیرکل اداری و مالی استانداری قزوین بیان داشت: بحث استقرار دولت الترونیک و توسعه خدمات الکترونیک در ردیف ضروریات دستگاه های اجرایی است و استانداری در این زمینه مستثی نبوده و باید سرآمد و گره گشای سایر دستگاه ها باشد.
وی با اشاره به طرح بررسی فرایند ارزیابی عملکرد استانداری، افزود: پس از بررسی نقاط قوت و ضعف به دست آمده از ارزیابی عملکرد استانداری در سنوات گذشته لازم است با بهره گیری از نقطه نظرات مدیران ، عملکرد استانداری بهبود یافته و رتبه بهتری را کسب کند.
در ادامه محمد رضا نصرآبادی مدیرکل دفتر فن آوری اطلاعات استانداری قزوین، با ارائه گزارش تشکیل جلسه رابطین دفاتر ، با تاکید بر اهمیت بحث توسعه دولت الکترونیک در ارزیابی عملکرد، اظهار داشت: طبق برنامه پنجم توسعه باید صد درصد خدمات دولت به دولت به صورت الکترونیک انجام گیرد.
به گزارش روابط عمومی استانداری قزوین، وی در خصوص ارائه خدمات الکترونیکی استانداری به مردم، افزود: در استانداری چهار خدمت مشخص شده است که در آینده نزدیک به شکل الکترونیک به مردم ارائه می شود.
مدیرکل دفتر فناوری اطلاعات استانداری قزوین گفت: این چهار خدمت شامل ثبت شکایات مردمی توسط دفترارزیابی عملکرد، ملاقات با مدیران ، اعتبار سنجی مراکز و موسسات آموزشی و در نهایت رسیدگی به امور بهره برداری معادن شن و ماسه است.
پایان پیام/
نظر شما