به گزارش خبرگزاری شبستان از گیلان، صفر علی کریمی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گیلان در نشست تقدیر از مدیران برتر ارزیابی عملکرد سال 90 استان گفت: در این مراسم از دستگا‌ه‌هایی که عملکرد آنان به تناسب وظایف سارمانیشان خوب بود، تجلیل می‌شود.
وی با بیان اینکه از میان 79 دستگاه اجرایی استان، 11 دستگاه به عنوان دستگاه برتر در ارائه ارزیابی عملکرد سال 90 انتخاب شدند، افزود: انتخاب دستگاه‌های برتر به این معنا نیست که دستگاه‌های دیگر عملکرد مناسبی نداشتند بلکه همه دستگاه‌های اجرایی استان مطلوب بوده اما شاخص و معیار ارزیابی را شواری عالی اداری مصوب کرده است.
کریمی با بیان اینکه ارزیابی و بازرسی به معنای اصلاح امور است نه مچگیری، تصریح کرد: در این بازرسی‌ها کم و کاستی‌ها مشخص شده و در جهت اصلاح آن اقدام می‌شود.
وی از آغاز ارزیابی سال 91 ظرف روزهای آینده خبر داد و افزود: استقرار و توسعه دولت الکترونیک، ساماندهی نیروهای انسانی، استقرار نظام جامع مدیریت و ارتقاء بهره وری، سلامت نظام اداری، خدمت رسانی به مردم، اصلاح ساختار و تمرکز اداری و شهروند مداری را جمله مهم ترین محورهای ارزیابی سال 91 است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گیلان ارزیابی عملکرد دستگاهها را در تحول اداری موثر دانست و گفت: نقاط قوت دستگاه‌های برتر به سایر دستگاهها انعکاس و نقاط ضعف دستگاهها و راهکارهای برطرف کردن آن نیز پیگیری می‌شود.
گفتنی است، در این مراسم از مدیران ثبت و احوال، منابع طبیعی و آبخیزداری، راه و شهرسازی، شرکت توزیع برق، بانک تجارت، کمیته امداد امام خمینی (ره)، بنادر و دریانوردی، بیمه سلامت، میراث فرهنگی و گردشگری، و فنی و حرفه ای و شرکت گاز استان به عنوان دستگاه‌های برتر ارزیابی عملکرد سال 90 تقدیر و تجلیل شدند.
پایان پیام/
نظر شما