به گزارش خبرگزاری شبستان از گیلان، خسرو صادقی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گیلان، امروز(21 اسفند) در کارگزوه تخصصی پژوهش، فناوری و تحول اداری استان که در استانداری برگزار شد با بیان اینکه این کارگروه به منظور ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها در سال جاری برگزار شد، گفت: در ارزیابی عملکرد سال 91 تعداد محورهای ارزیابی از 7 محور به 8 محور افزایش داشته که دو محور استقرار و توسعه دولت الکترونیک و خدمت رسانی به مردم و شهروندان بیشترین امتیاز را داشت.
وی ادامه داد: چگونگی نحوه اجرا و نظرسنجی از ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری انجام خواهد شد.
صادقی با بیان اینکه تسهیل در کارها یکی از ویژگی‌های سامانه‌های دولتی است، اظهار کرد: هدف اصلی دولت الکترونیک ارائه خدمات موثر و کارآمد به شهروندان است.
وی با تاکید بر اهمیت توجیه کامل تمامی مدیران در خصوص کارکردها و مزیت‌های استفاده از بسترهای فراهم شده، تصریح کرد: تکریم ارباب رجوع از دیگر اصل‌های مهم و اساسی است که باید مورد توجه قرار گیرد.
وی عدالت استخدامی و نظام پرداخت، اصلاح ساختارها و تمرکززدایی، استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد، نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی و سلامت اداری، توانمندسازی منابع انسانی و خدمت رسانی به مردم و شهروندمداری را از دیگر محورهای مهم ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان برشمرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گیلان، بر اهمیت نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی و سلامت اداری تاکید کرد و بیان داشت: توجه به این اصل مهم و کاربردی کردن آن می‌تواند نقش مهمی در پیشگیری از بسیاری از سوءاستفاده‌های اداری و تخلفات داشته باشد.
پایان پیام/
نظر شما