به گزارش خبرگزاری شبستان از استان یزد، کاظم فرهمند، نماینده مردم مهریز، بافق، خاتم، ابرکوه و بهاباد در مجلس شورای اسلامی، صبح امروز ( 7 اسفند) در جمع آموزشیاران نهضت سواد آموزی مهریز، گفت: بر اساس طرح جدید مجلس، معلمان حق‌التدریس با سابقه بیش از چهار سال و آموزشیاران نهضت سوادآموزی با حداقل 60 ماه سابقه مستمر، استخدام می شوند.
فرهمند افزود: نیروهایی که کمتر از چهار سال سابقه دارند در جریان شرکت در آزمون استخدامی، به ازای هر سال سابقه که با هفته‌ای 12 ساعت کار کرده‌اند، پنج امتیاز در آزمون خواهند داشت، به گونه‌ای که 70 درصد امتیاز آنها در آزمون استخدامی از نمرات کتبی و حد نصاب آن خواهد بود و حداکثر 30 درصد از این امتیاز نیز از سنوات آنها به دست می آید.
وی، با اشاره به مصوبه دی‌ماه 89 مجلس، گفت: بر این اساس، باید آموزشیارانی که شرایط این مصوبه را دارند، در سقف سهمیه چهار هزار نفری باقیمانده از قانون سال 88 استخدام می شوند و سایر افراد نیز باید در آزمون استخدامی شرکت کنند.
این نماینده مجلس در رابطه با جزئیات استخدام آموزشیاران نهضت سوادآموزی بر اساس قانون مصوب دی‌ماه 89 مجلس، اظهار داشت: بر اساس قانون مصوب 15 مهر 88 مجلس شورای اسلامی، آموزش و پرورش موظف شده است تا هفت هزار آموزشیار نهضت سوادآموزی را طی پنج سال استخدام کند که امسال سه هزار و 200 نفر از آنان استخدام شدند و جذب سه هزار و 800 نفر دیگر نیز باید در مدت باقیمانده انجام شود.
وی تصریح کرد: البته در آن تاریخ، 14 هزار نفر شرایط مصوبه مدنظر مجلس را داشته‌اند اما امکان استخدام تنها هفت هزار نفر ایجاد شده است بنابراین برای افراد باقیمانده باید قانون اخیر مجلس را (مصوب دی‌ماه 89) از لحاظ حقوقی بررسی کرده و راهکارهای اجرایی آن را بیابیم.
فرهمند ادامه داد: مصوبه اخیر مجلس در راستای اصلاح قانون مصوب 15 مهر 88، مقرر کرده است که باید آموزشیاران نهضت سوادآموزی را در سقف سهمیه چهار هزار نفری باقیمانده از قانون سابق استخدام کنیم که بر این اساس، نمی‌توانیم بیشتر از چهار هزار نفر را جذب کنیم بنابراین حداقل هفت هزار نفر از 14 هزار نفری که شرایط مدنظر قانون 15 مهر 88 مجلس را داشته‌اند به همراه نفرات دیگری که یک‌سال کمتر از آنان سابقه دارند، باقی می‌مانند.
وی با بیان اینکه برای استخدام افراد مازاد بر سهمیه مقرر شده در قانون اخیر مجلس، فعلاً قانونی وجود ندارد، تصریح کرد: باید شرایط اجرایی مدنظر قانون اخیر مجلس را به طور دقیق بسنجیم و هر آنچه را که مدنظر قانون است، اجرا کنیم.
فرهمند، با بیان اینکه سه هزار و 200 نفری که امسال استخدام شده‌اند، دارای بالاترین سابقه کاری بوده‌اند، افزود: قانون اخیر مجلس تا حدودی با قانون مصوب سال 88 تفاوت دارد و علاوه بر شاخص 'سابقه کار'، 'نیاز منطقه و رشته' را نیز قید کرده است که بر این اساس، تمام شاخص‌های مدنظر قانون باید با هم درنظر گرفته و اجرا شود.
به گزارش روابط عمومی فرمانداری مهریز، وی درباره زمان و نحوه برگزاری آزمون استخدامی برای افرادی که مشمول مصوبه اخیر مجلس برای استخدام نمی‌شوند، خاطرنشان کرد: قانون مقرر کرده است که تا 6 ماه پس از مصوبه مجلس باید آزمون استخدامی برگزار شود که در این رابطه نیز باید تکلیف قانونی را اجرا کنیم.
نایب رئیس کمیسیون کشاورزی مجلس و نماینده مردم مهریز، بافق، خاتم، ابرکوه و بهاباد در مجلس شورای اسلامی گفت: بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی در دی‌ماه امسال که با هدف اصلاح قانون تعیین تکلیف معلمان حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی (مصوب 15 مهر 88) صورت گرفت، آن دسته از آموزشیاران نهضت سوادآموزی که تا تاریخ این مصوبه، 60 ماه سابقه 'غیرمستمر' داشته باشند، در ردیف سهمیه چهار هزار نفری سابق استخدام می‌شوند و سابقه 'مستمر' برای استخدام آنها شرط نیست.
پایان پیام/
نظر شما