خراسان رضوی در حوزه تعاون رتبه نخست کشوری را به خود اختصاص داد

به گزارش خبرگزاری شبستان از مشهد، علی‌اکبر لبافی، مدیرکل پیشین تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان‌رضوی ظهر امروز (28بهمن) در مراسم تودیع و معارفه مدیران اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان‌رضوی اظهار داشت: امنیت شغلی کارگران در گرو توسعه و پایداری کار بوده و صمیمیت و همیاری در این راستا از اهمیت بالایی برخوردار است.

مدیرکل پیشین ادره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان‌رضوی با بیان اینکه تقویت و توسعه بخش تعاون سبب هم‌افزایی در فعالیت‌های کارگران می شود، گفت: اختصاص رتبه نخست به خراسان رضوی در حوزه تعاون کار و رفاه اجتماعی به همت همه خدمتگذاران این عرصه در خراسان رضوی تحقق یافته است.

وی با بیان اینکه هزار و 300 شورای سازش در خراسان‌رضوی به منظور رسیدگی به پرونده‌های ناراضی تشکیل شده است که پس از مدت کوتاهی با کاهش 76درصدی این پرونده‌ها در خراسان‌رضوی مواجه شدیم، گفت: خراسان‌رضوی در بخش تعاون از ظرفیت بالایی برخوردار است که تقویت و توسعه این بخش می‌تواند سبب هم‌افزایی در فعالیت‌های کارگران، کارفرمایان و کارآفرینان شود.

لبافی با اشاره به اینکه در حال حاضر سه هیئت تشخیص در ساختمان اداره‌کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی به وجود آمده که به معضلات و مشکلات رسیدگی می‌کند و  موجب بهبود مراحل کسب‌وکار در این حوزه شده است، اظهار داشت: از دیگر موضوعات با اهمیت در حوزه کسب و کار برگشت منابع صندوق بیمه بیکاری به تولید بوده که این بازگشت منابع در قالب ‌ تشکل‌های همیاری کارگری بوده است.

وی با بیان اینکه در سال 88 منابع صندوق بیمه بیکاری منفی یازده بوده است که در حال حاضر با تلاش‌های انجام شده این میزان به مثبت هشت ارتقا پیدا کرده است، تصریح کرد: نرخ بیکاری در خراسان‌رضوی هفت و 9 دهم درصد است در صورتی که نرخ بیمه بیکاری در کشور یازده درصد است.

مدیرکل سابق تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان‌رضوی گفت: با همکاری و همیاری کارکنان و دستگاه‌های زیرمجموعه توانستیم در مدت کوتاهی بیش از هزار و 500 تعاونی را در خراسان‌رضوی به وجود آوریم که تاثیر بسزایی در توسعه رقم اشتغال‌زایی دارد.

وی با اشاره به اینکه امنیت شغلی کارگران در گرو توسعه و پایداری کار است، تصریح کرد: زمانی که از نیروی کار حمایت و پشتیبانی می‌کنیم مستلزم این است که از تمام ظرفیت‌ها و توانایی‌های آن استفاده کنیم که در این راستا تشکل‌های کارگری می‌تواند این ظرفیت را به وجود آورد و هم‌افزایی لازم را ایجاد کند.

پایان پیام/