به گزارش خبرگزاری شبستان از استان گلستان، حسین امیری، مدیرکل تامین اجتماعی گلستان در گفتگو با مدیر عامل و مدیران کل سایر استان ها که از طریق ویدئو کنفرانس صورت گرفت، گفت: در ایام اجرای طرح بخشودگی جریمه حق بیمه تمامی کارکنان شعب گلستان با تلاش بی وقفه و مستمر خود تا پاسی از شب مشغول ارائه خدمات بودند و با توجه به اطلاع رسانی مناسب و در نتیجه آگاهی کارفرمایان از این فرصت، حدود 30 درصد مطالبات تعیین تکلیف شد و وصول اجرائیات نیز در طول دو سال گذشته تا میزان 50 درصد افزایش یافت.
وی افزود: در حال حاضر برخلاف گذشته هیچ یک از دستگاه های دولتی از جمله شهرداری ها به تامین اجتماعی بدهکار نیستند و با تعاملات انجام شده و همکاری نزدیک استانداری و دستگاه های نظارتی دیگر، بسیاری از پرونده های مطالباتی تعیین تکلیف شده اند.
امیری با تقدیر از مدیرعامل تأمین اجتماعی در جهت گسترش کمی و کیفی آن سازمان از جمله به کارگیری نیروی جدید و صدور مجوز افزایش تعداد شعب، تصریح کرد: به کارگیری تعداد پنج هزار و 770 نفر از طریق آزمون سراسری استخدامی در سازمان تاکنون سابقه نداشته و این نشان از درک درست و عالمانه سازمان از وضعیت موجود و نیاز های سازمان است.
وی با بیان اینکه تأمین اجتماعی محور توسعه کشور است، گفت: تامین اجتماعی با حمایت های ویژه دولت از اقـشار کم درآمد روز به روز گستـرش بیـشتری می یـابد و هم اکنون به عنوان بزرگترین سازمان بیمه گر و دومین تولید کننده درمان در کانون توجه نظام قرار دارد و تمامی جهت گیر ی ها و برنامه های آن سازمان همسو با اهداف کلان توسعه اقتصادی، اجتماعی و رفاهی نظام اسلامی است.
به گزارش روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی گلستان، امیری با اشاره به دستاوردهای تامین اجتماعی گلستان در دوسال گذشته از جمله راه اندازی شعب رامیان، مراوه تپه و شعبه چهره به چهره گرگان و نیز شعبه ویژه روحانیون در گرگان، نوسازی و بازسازی برخی شعب، افزایش میزان بیمه شدگان استان، کاهش میزان مطالبات و نیز راه اندازی واحد بازرسی شبانه روزی، اجرای موفق برنامه عملیاتی برای اولین بار در کشور و طرح پلاک برداری از کارگاه ها و ارائه آموزش ها اظهارداشت: در حال حاضر با رویکرد ستاد مرکزی و تلاش بی وقفه مدیرعامل و معاونان سازمان حرکت و موج خلاقیت و موفقیت در سازمان بیش از گذشته نزد کارکنان متبلور شده و همه کارکنان مصمم به خلق منابع جدید و حرکت به سوی رشد و بالندگی بیشتر هستند و با تغییر مثبت پارادایم ذهنی و آگاهی در مسیر تحول گام بر می دارند و همسو با برنامه جدید سازمان حرکت می کنند.
مدیر کل تامین اجتماعی استان گلستان در خاتمه بر استمرار ارتباط آنلاین مدیران استان ها تأکید کرد و تبادل اطلاعات و تجربیات و ارتباط مستقیم با مدیر عامل را از جمله عوامل توسعه درون سازمانی و تسهیل دستیابی به اهداف سازمان دانست.
پایان پیام/
نظر شما