به گزارش خبرگزاری شبستان از گیلان، مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان گیلان، صبح امروز(21 دی) در جمع کارکنان بنیاد استان و شهرستان رشت، گفت: تشویق و قدردانی از کارکنان کوشا و خدوم و نیز تنبیه و مجازات کارمندان کاهل، از مختصات مهم یک نظام اداری موفق است که در حکومت پنج ساله امیرالمؤمنین(ع) تبلور ویژه ای داشته است.
احمد اسماعیلی، اظهار کرد: رهبری و مدیریت امام علی(ع) به عنوان نمونه ای عملی و تجربه شده دارای جایگاه خاصی در مدیریت اسلامی است.
وی با بیان اینکه اندیشه و سیره حکومتی حضرت علی(ع) الگوی مناسبی برای دولتمردان و مسئولان نظام اسلامی است، افزود: رعایت اعتدال و میانه روی در تشویق و تنبیه همانند هر کار دیگر امری بایسته است.
اسماعیلی تصریح کرد: در یک نظام اداری اسلامی، مدیری که متولی تشویق و تنبیه کارکنان و کارمندانش است، باید مراقب باشد که خود نسبت به آنچه تشویق و تنبیه می کند، ملتزم باشد و پیش از دیگران در انجام کارهای شایسته و ترک اعمال ناشایست کوشا باشد.
وی بیان کرد: غفلت از این مهم، موجب می شود که قدردانی و مجازات وی اثری نداشته و بدنامی و بدگمانی دیگران را به دنبال آورد.
پایان پیام/
نظر شما