به گزارش خبرگزاری شبستان از مشهد، محمد حسین عبداللهی، مسئول دبیرخانه نظارت بر کانون های مساجد خراسان رضوی، صبح امروز (30 آذر) در مراسم آموزشی 150نفر از مدیران کانون های جدید التاسیس خراسان رضوی مهم ترین بحران های بشریت را بحران های اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی دانست و اظهار داشت: در جامعه کنونی خطر بحران فرهنگی بیش از سایر بحران ها است.
مسئول دبیرخانه کانون های مساجد خراسان رضوی با بیان اینکه از ابتدای سال جاری 150 کانون جدید التاسیس راه اندازی شده است، گفت: از این تعداد پنج کانون در مشهد و مابقی از شهرستان های استان است.
وی به اعتبارات تاسیس و تجهیز هر کانون فرهنگی هنری اشاره کرد و اظهار داشت: پنج میلیون ریال سرانه سالانه هر کانون، اهدای تجهیزات و کمک های مشارکتی موارد اعتباری تاسیس کانون های مساجد است.
عبداللهی روند رشد کانون های مساجد در استان را پرشتاب ارزیابی کرد و بیان داشت: وظیفه افراد در کانون های فرهنگی هنری مساجد فراهم کردن زمینه و بستر برای قیام امام زمان(عج) است.
وی با بیان اینکه بحران فرهنگی و اخلاقی می تواند بناهای اعتقادی مردم را سست کند و ریشه جوامع اسلامی را بخشکاند، افزود: دشمن در زمینه های فرهنگی از قبیل طرز پوشش، القاء شبهات و غیره به کشورهای اسلامی حمله می کند.
عبداللهی با اشاره به اینکه آفات بحران فرهنگی به تدریج در جامعه نمایان می شود و گاهی خطرات جبران ناپذیری را در پی دارد، ادامه داد: ورود دشمن به دانشگاه ها، مدارس و تشکلات غیروابسته به مساجد آسان است بنابراین مطمئن ترین پایگاه برای تامین نیاز فرهنگی مردم، مساجد است.
مسئول دبیرخانه کانون های مساجد خراسان رضوی با اشاره به تاسیس ستاد عالی کانون های مساجد در سال 72 بنابر مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی بیان داشت: کانون های فرهنگی هنری، در بستر مساجد، با هدف مقابله با تهاجم فرهنگی و زیر نظر وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی شروع به فعالیت کردند.
وی ادامه داد: به دلیل گستردگی کار در سطح کشور، دبیرخانه های استانی کانون های مساجد، پذیرای درخواست تاسیس کانون در مساجد هستند.
عبداللهی با اشاره به سخنان مقام معظم رهبری در خصوص کانون های مساجد، ابراز داشت: اگر در مساجد فعالیت های کانون ها در مقابل فعالیت های پایگاه های بسیج قرار گیرد، این امر باعث کاهش عملکرد هر 2 نهاد می شود.
وی عواملی را برای موفقیت مدیران و مسئولان کانون ها برشمرد و تاکید کرد: ترسیم افقی بلند برای کانون، شناسایی و کادرسازی افراد مستعد، تهیه محتوای مناسب در خور مسجد، توانمند سازی نیروها و تعامل با عوامل مسجد مواردی است که می تواند مدیران کانون ها را برای پیشبرد اهدافشان یاری کند.
پایان پیام/
نظر شما