به گزارش خبرگزاری شبستان از سنندج، موسی مرادیانی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان، امروز ( 18 آذر) در جلسه عملیاتی نمودن اختیارات تفویض شده به استانداران در محل سالن دولت استانداری، گفت: جذب و استخدام بیش از یک هزار و 500 تن نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه های اجرایی استان گام مهمی در مسیر تسریع روند خدمات رسانی مناسب و مطلوب به مردم و روان سازی امورات اداری دستگاه های به شمار می رود.
وی افزود: بکارگیری این تعداد نیروی انسانی در بدنه دستگاه های اجرایی در حقیقت زمینه استفاده از افراد واجد شرایط، متخصص و دانش آموخته کارآمد دانشگاهی استان را فراهم و موجب افزایش بهره وری خواهد شد و خانواده های این افراد نیز به آرزوی ایجاد اشتغال پایدار برای فرزندانشان دست می یابند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان اظهار داشت: از ابتدای سال جاری تاکنون آزمون استخدامی چهار دستگاه اجرایی استان انجام شده و در آینده نزدیک زمان برگزاری سایر آزمون ها نیز اطلاع رسانی و به دستگاه های اجرایی ابلاغ می شود.
مرادیانی خاطر نشان کرد: بر اساس دستورالعمل ابلاغی به استانداری ها منابع مالی سهمیه های استخدامی مذکور تامین و از سوی دستگاه های اجرایی هزینه خواهد شد.
مدیرکل منابع انسانی استانداری کردستان نیز در ادامه بر لزوم ثبت اطلاعات پرسنل دستگاه های اجرایی در سامانه " کارمند ایران " تاکید کرد و گفت: به منظور ساماندهی و رفع کمبود نیروهای انسانی مورد نیاز دستگاه های اجرایی ثبت اطلاعات پرسنلی و نیز پست های بلاتصدی در سامانه " کارمند ایران " الزامیست.
اسعد یوسفی افزود: در اواخر سال 90 با موافقت و تصویب هیئت دولت در زمینه بکارگیری و استخدام نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه های اجرایی مجوزجذب و استخدام یک هزار و 500 نفر به استان کردستان ابلاغ شد.
وی افزود: در این راستا در اوایل سالجاری بخشی از این مصوبه عملیاتی شد و چهار دستگاه فنی و حرفه ای، علوم پزشکی، پزشکی قانونی و استانداری آزمون مورد نظر را برگزار و عملا مراحل جذب سهمیه استخدام استان وارد فاز اجرایی شد.
یوسفی خاطر نشان کرد: بنا به دلایلی از سوی وزارت کشور روند برگزاری آزمون های استخدامی برای سایر سهمیه ها به تاخیر افتاد که اخیرا با رفع موانع و مشکلات پیش رو و با تفویض اختیارات لازم به استانداران و با پیگیری ها و تاکیدات مجدانه استاندار محترم و معاونت توسعه منابع انسانی استاندار کردستان مراحل جذب سهمیه های باقی مانده بزودی عملیاتی می شود.
این مقام مسئول خاطر نشان کرد: دستگاه های اجرایی می بایست با لحاظ نمودن میزان خروجی پرسنلی در سال های 90 و 91 بر حسب نیاز به جذب ورودهای جدید مطابق با اهداف برنامه پنجم توسعه نسبت به تامین نیروی انسانی خود درخواست کنند.
پایان پیام/
نظر شما