خبرگزاری شبستان، آران و بیدگل/روح اله باقری؛ در سالهایی که از ضرورت کادرسازی و تربیت نیروی انسانی برای آینده کشور سخن گفته میشود و جهادِ کادرسازی و تربیتِ نیروی انسانی متعهد، به مطالبهای راهبردی بدل شده است، برخی از مساجد توانستهاند این مأموریت را از مرحله شعار به عرصه عمل برسانند. محله عباسآباد شهرستان آران و بیدگل یکی از نمونههای موفق این تجربه است؛ محلهای که مسجد و کانون فرهنگی هنری امام زمان(عج) در آن، طی چند دهه گذشته نقشی فراتر از یک مرکز عبادی و فرهنگی ایفا کرده و به بستری برای تربیت نسلهای متعدد از نیروهای متعهد، متخصص و اثرگذار تبدیل شده است.
مسجد؛ بستری برای شکوفایی استعدادهای نسل جوان
عباسآباد با جمعیتی بیش از هشت هزار نفر، سالهاست به عنوان یکی از محلههای فرهنگی و مذهبی شاخص آران و بیدگل شناخته میشود. در قلب این محله، هیئت علی بن موسی الرضا(ع)، مسجد و کانون فرهنگی هنری امام زمان(عج) قرار دارد؛ مجموعهای که فعالیتهای آن تنها به برگزاری مراسم مذهبی و مناسبتهای دینی محدود نشده، بلکه با برنامهریزی مستمر فرهنگی، تربیتی، قرآنی، هنری و اجتماعی و توسعه مراکز زیرمجموعه، زمینه رشد و شکوفایی استعدادهای نسل جوان را فراهم کرده است.
آنچه این مجموعه را از بسیاری مراکز فرهنگی متمایز میکند، نگاه بلندمدت آن به موضوع تربیت نیروی انسانی است. در این نگاه، نوجوانان و جوانان صرفاً مخاطب برنامهها نیستند، بلکه به تدریج مسئولیت میپذیرند، تجربه کسب میکنند، مهارت میآموزند و برای ایفای نقشهای بزرگتر در جامعه آماده میشوند.
از رایزن فرهنگی تا مدیریتهای کلان؛ ثمره نگاه بلندمدت به کادرسازی
بسیاری از جوانانی که سالها پیش در حلقههای فرهنگی مسجد حضور داشتند، نخستین تجربههای مدیریتی و اجتماعی خود را در همین فضا کسب کردند؛ از مسئولیت در کانون فرهنگی هنری و گروههای فرهنگی و رسانهای آن گرفته تا اجرای برنامههای اجتماعی، قرآنی و جهادی. همین تجربههای به ظاهر کوچک، به مرور زمینهساز شکلگیری نیروهایی شد که امروز در جایگاههای مختلف علمی، فرهنگی، اجرایی و مدیریتی کشور حضور دارند.
تازهترین نمونه این مسیر موفق، انتصاب دکتر مهدی مولایی آرانی به عنوان رایزن فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در کشور بنگلادش است. پیش از ایشان نیز دکتر حمزه نجاتی به عنوان رایزن فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در کشور عراق منصوب شده بود؛ دو چهرهای که بخشی از مسیر رشد و بالندگی خود را در بستر فعالیتهای مسجدی و فرهنگی این محله طی کردهاند.
اما اهمیت موضوع تنها به این دو انتصاب محدود نمیشود. امروز شمار قابل توجهی از نیروهای تربیتیافته مسجد و کانون فرهنگی هنری امام زمان(عج) در مسئولیتهای مهم کشوری، استانی و شهرستانی مشغول خدمت هستند. حضور در مناصب مدیریتی، فرهنگی، آموزشی، رسانهای، دانشگاهی، اجرایی و اجتماعی، تنها بخشی از عرصههایی است که فرزندان این مجموعه فرهنگی در آن نقشآفرینی میکنند. همین گستردگی و تنوع مسئولیتها نشان میدهد که مسجد و کانون امام زمان(عج) طی سالهای گذشته توانستهاند به یک مرکز واقعی نیروپروری و کادرسازی تبدیل شوند.
فعالیتهایی فراتر از یک کانون
مدیر مسئول کانون فرهنگی هنری امام زمان(عج) ، با اشاره به گستره فعالیتهای این مجموعه، میگوید: «محدود کردنِ نگاه به کانون، ظلم به ظرفیت مسجد است. ما در این مجموعه با ترسیمِ یک نقشه راهِ تربیتی، فعالیتها را در سطوح مختلف تقسیمبندی کردهایم؛ از راهاندازی مراکز تخصصی قرآن و عترت و کتابخانه فعال گرفته تا برگزاری دورههای مهارتافزایی فنی و هنری، فعالیت های حوزه نمایش های آیینی و اردوهای مستمر، همگی با هدفِ درگیر کردنِ ذهن و توانِ نوجوانان با مسائل واقعی جامعه طراحی شدهاند.»
محسن گرجی، میافزاید: «برگزاری صدها برنامه علمی-آموزشی و تربیتی، اجرای پروژههای هنری با موضوعات ارزشی و فعالسازی مجموعه ها و شبکههای تخصصی در حوزههای رسانه و فضای مجازی، تنها بخش کوچکی از ویترینِ فعالیتهای ماست که خروجیِ آن، جوانانی است که امروز در مناصبِ مختلفِ مدیریتی و دیپلماتیکِ کشور، پرچمدارِ فرهنگِ نابِ اسلامی هستند.»
«مردمیاری عباسآباد»؛ تبلور جریانسازی اجتماعی از دل مسجد
این فرآیند نیروپروری تنها به تربیت افراد برای پذیرش مسئولیتهای مختلف ختم نشده، بلکه به شکلگیری نهادهای مردمی اثرگذار نیز انجامیده است. یکی از نمونههای موفق آن، «مردمیاری محله عباسآباد» است که از دل همین مسجد و کانون فرهنگی هنری امام زمان(عج) شکل گرفته و امروز به عنوان بازوی مردمی نهادهای محلی در عرصههای مختلف فعالیت میکند.
مردمیاری عباسآباد با تکیه بر ظرفیت جوانان، فعالان فرهنگی و معتمدان محله، تاکنون بیش از ۶۰ پروژه و طرح مهم را در حوزههای فرهنگی، آموزشی، اجتماعی و خدماتی طراحی و اجرا کرده است. این مجموعه در سالهای اخیر توانسته نقش مؤثری در شناسایی نیازهای محله، جلب مشارکت مردمی و اجرای طرحهای توسعهمحور ایفا کند؛ موضوعی که نشان میدهد مسجد در عباسآباد نهتنها محل تربیت مدیران و نخبگان، بلکه خاستگاه شکلگیری جریانهای مردمی و شبکههای اجتماعی مؤثر نیز بوده است.
در واقع، اگر بخواهیم موفقیت این مجموعه را ارزیابی کنیم، نباید تنها به تعداد برنامهها، جشنوارهها و فعالیتهای فرهنگی آن نگاه کنیم؛ بلکه باید به سرمایه انسانی تولیدشده در این مجموعه توجه داشته باشیم. سرمایهای که امروز در نقاط مختلف کشور منشأ خدمت و اثرگذاری است و هر یک از آنان به نوعی ادامهدهنده همان مسیر تربیتی هستند که از مسجد آغاز شده است.
مدیر مسئول کانون فرهنگی هنری امام زمان(عج) با تأکید بر اینکه کانون امام زمان(عج) یک زیستبومِ جامع است، تصریح میکند: «ما در اینجا فقط به آموزش های معمول بسنده نکردهایم؛ در پروژههای مردمیاری، جوانِ ما یاد میگیرد که چگونه با دستخالی و با تکیه بر نیروی اراده و بسیجِ ظرفیتهای محلی، گره از کار مردم باز کند. این تمرینِ عملیِ حکمرانیِ محلی است که او را برای مدیریتهای کلانِ کشور آماده میکند.»
الگوی تمدنساز مسجد در گام دوم انقلاب اسلامی
تجربه عباسآباد نشان میدهد مسجد، زمانی که به محور فعالیتهای فرهنگی و اجتماعی محله تبدیل شود، میتواند نقشی بسیار فراتر از یک مکان عبادی ایفا کند. مسجد میتواند مدرسه تربیت مدیران، دانشگاه مهارتآموزی اجتماعی، پایگاه هویتبخشی به نسل جوان و کارخانه تولید سرمایه انسانی برای آینده کشور باشد.
این موفقیت البته حاصل یک روز و یک دوره نیست؛ بلکه نتیجه سالها مجاهدت فرهنگی، تلاش ائمه جماعت، مدیران کانون، مربیان، پیشکسوتان فرهنگی و نسلهای مختلف جوانان این محله است که با باور به نقش مسجد در ساختن انسان، مسیر تربیت را با صبر و استمرار دنبال کردهاند.
امروز عباسآباد تنها یک محله در آران و بیدگل نیست؛ نمادی از ظرفیت عظیم مسجد در عرصه انسانسازی و نیروپروری است. محلهای که ثابت کرده است از دل شبستان مسجد میتوان مدیران، نخبگان، فرهیختگان و خدمتگزارانی تربیت کرد که نهتنها در سطح شهرستان و استان، بلکه در عرصههای ملی و بینالمللی نیز منشأ اثر باشند.
شاید مهمترین دستاورد مسجد و کانون فرهنگی هنری امام زمان(عج) عباسآباد همین باشد؛ اینکه توانستهاند طی سالها فعالیت مستمر، «فرهنگ تربیت نیرو» را نهادینه کنند و الگویی موفق از کارکرد تمدنساز مسجد در گام دوم انقلاب اسلامی ارائه دهند.
نظر شما