به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از خراسان جنوبی، محمود گنجیفر رئیس دانشگاه علوم پزشکی بیرجند امروز (۲۷ بهمن) در نشست شورای آموزش و پرورش خراسان جنوبی با اشاره به وضعیت پذیرش دانشجویان پزشکی در کشور اظهار داشت: در حال حاضر ۱۷۴ هزار پزشک در کشور داریم که البته بخشی از آنها به طبابت مشغول نیستند و در مجموع نیز حدود ۷۵ هزار دانشجوی پزشکی در حال تحصیل هستند که با فارغالتحصیلی آنان، تعداد پزشکان کشور به حدود ۲۵۰ هزار نفر خواهد رسید.
وی افزود: تکلیف قانونی کشور رسیدن به شاخص ۲.۳ پزشک به ازای هر هزار نفر جمعیت است و با این تعداد پزشک، از این شاخص عبور کرده و به بیش از ۲.۵ پزشک به ازای هر هزار نفر خواهیم رسید. بنابراین مشکل ما کمبود پزشک نیست، بلکه مسئله اصلی توزیع نامتوازن پزشکان است؛ بهطوریکه در مناطق محروم با کمبود نیرو و در کلانشهرها با انباشت پزشک مواجه هستیم.
گنجیفر تأکید کرد: راهحل این مسئله افزایش ظرفیت پذیرش نیست، چراکه افزایش بیرویه ظرفیت موجب ازدحام در کلاسها و خوابگاهها شده و نارضایتی دانشجویان و حتی بروز تجمعات را به دنبال دارد.
وی با اشاره به وضعیت دانشگاه علوم پزشکی بیرجند گفت: این دانشگاه در گذشته یکهزار و ۴۶۵ دانشجوی پزشکی پذیرش کرده بود، اما امسال ۲۶۰ نفر پذیرش داشتهایم که در مجموع حدود ۳۰۰ درصد افزایش ظرفیت را نشان میدهد و این موضوع مشکلات جدی برای زیرساختهای آموزشی ایجاد کرده است.
وی با اشاره به پیشنهاد مطرحشده از سوی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مبنی بر افزایش تربیت پزشک گفت: هرچند این پیشنهاد با تأکید پیگیری شده است، اما با توجه به آمار موجود، کشور از تکلیف قانونی خود عبور خواهد کرد و لازم است به جای افزایش تولید، موضوع توزیع عادلانه پزشکان مدیریت شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بیرجند در ادامه با اشاره به لزوم اختصاص بودجه بر اساس پراکندگی جمعیت علاوه بر شاخص محرومیت اظهار کرد: در خراسان جنوبی به دلیل وسعت استان، گاه تا ۸۰۰ کیلومتر فاصله بین دو خانه بهداشت وجود دارد و این پراکندگی هزینههای مضاعفی به سیستم سلامت تحمیل میکند.
وی به مشکلات حوزه تأمین اجتماعی در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اشاره کرد و گفت: بر اساس بند «الف» ماده ۱۷ قانون جوانی جمعیت، مادران باردار یا در مرخصی زایمان باید حقوق و مزایای کامل دریافت کنند، اما سازمان تأمین اجتماعی با استناد به قوانین قبلی تنها دو سوم حقوق را به عنوان غرامت دستمزد پرداخت میکند که با اهداف این قانون منافات دارد.
گنجیفر افزود: همچنین طبق مواد ۶۷ و ۶۸ قانون تأمین اجتماعی، شرط ۶۰ روز سابقه بیمه برای بهرهمندی از خدمات در نظر گرفته شده است، در حالی که خدمات مرتبط با بارداری باید بر اساس قانون جوانی جمعیت رایگان باشد و این موضوع برای برخی مادران مشکل ایجاد کرده است.
وی با اشاره به ماده ۳۸ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت گفت: دانشگاههای علوم پزشکی اختیار لغو قرارداد با بیمهها را دارند، زیرا حدود ۶۰ درصد مطالبات آنان پرداخت نمیشود، اما با توصیه سازمان بازرسی از این ظرفیت قانونی استفاده نشده است. در مقابل، سازمان تأمین اجتماعی با محاسبه علیالرأس حق بیمه و چند برابر کردن آن، فشار سنگینی به دانشگاهها وارد کرده است؛ بهگونهای که برای دانشگاه علوم پزشکی بیرجند حدود یک و نیم برابر رقم واقعی مطالبه شده و در صورت تداوم این روند، دانشگاهها دچار فلج مالی خواهند شد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بیرجند با انتقاد از حذف ردیف بودجه بیمارستانهای محروم در سالهای اخیر تصریح کرد: نه تنها این ردیف حذف شده، بلکه سه درصد از درآمد همه بیمارستانها نیز به عنوان توازن کسر میشود؛ این در حالی است که از ۱۵ بیمارستان استان، ۹ بیمارستان زیانده هستند و به دلیل پراکندگی جمعیت ناچار به حفظ و اداره آنها هستیم.
وی ساماندهی سهمیههای آموزشی را از دیگر مطالبات حوزه سلامت دانست و گفت: سهمیهها مشکلات متعددی ایجاد کرده و نیازمند بازنگری و ساماندهی است.
گنجیفر همچنین با اشاره به خدمات گسترده به اتباع خارجی به دلیل مرزی بودن استان افزود: خراسان جنوبی ۳۰۰ کیلومتر مرز دارد و به اتباع خدمات درمانی ارائه میکند، اما ردیف اعتباری مشخصی برای این خدمات به دانشگاههای علوم پزشکی اختصاص داده نمیشود.
وی در پایان به مشکل تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و همچنین جابهجایی نیروهای جذبشده در مناطق محروم اشاره کرد و گفت: با وجود برگزاری آزمونهای استخدامی برای مناطق مرزی و محروم، برخی نیروها پس از استخدام با استفاده از ظرفیتهای قانونی به استانهای دیگر منتقل میشوند و این مسئله تأمین نیروی انسانی در مناطق محروم را با چالش جدی مواجه کرده است.
نظر شما