گزارش‌ جدید از «نژادپرستی سیستماتیک» در پلیس لندن پرده برمی‌دارند

یک مطالعه جدید، وجود فرهنگ «نژادپرستی سیستماتیک» را تایید می‌کند که دهه‌ها عمیقاً داخل پلیس کلان‌شهر لندن ریشه دوانده است.

به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از القدس العربی، یک مطالعه جدید که نتایج آن امروز جمعه منتشر شد، وجود فرهنگ «نژادپرستی سیستماتیک» را که دهه‌ها عمیقاً داخل پلیس کلان‌شهر لندن ریشه دوانده است، تایید کرد. این تاییدیه دو سال پس از گزارش دیگری است که به نتایج مشابهی رسید.

این تحقیق مستقل، نسبت به عواقب نژادپرستی بر عملکرد بزرگ‌ترین نیروی پلیس انگلیس و رابطه آن با مردم هشدار داد. این تحقیق پس از مطالعه‌ای در سال ۲۰۲۳ انجام شد که نتیجه گرفت پلیس کلان‌شهر از «نژادپرستی نهادی، تبعیض جنسی» رنج می‌برد.

این گزارش ۱۲۶ صفحه‌ای جدید که توسط متخصص مشهور منابع انسانی، شرین دنیلز، نوشته شده است، تلاش می‌کند تا ارزیابی کند که چرا اصلاح پلیس بسیار دشوار بوده است.

یک سری رسوایی در سال‌های اخیر، اعتماد عمومی به پلیس انگلیس را متزلزل کرده است، که مهم‌ترین آنها آدم‌ربایی، تجاوز و قتل «سارا اورارد» ساکن لندن، توسط یک افسر پلیس در سال ۲۰۲۱ است.

دنیلز در بیانیه‌ای که همراه با گزارش خود با عنوان «۳۰ الگوی آسیب» منتشر کرد، گفت: این شرح وقایع حوادث فردی نیست، بلکه تشخیص ساختارهایی است که تعصب نژادی را به یک پدیده تکرارشونده تبدیل می‌کند.

پلیس متروپولیتن از انتشار این مطالعه استقبال کرد و در بیانیه‌ای اعلام کرد که از مقیاس چالش‌هایی که این مطالعه ایجاد می‌کند، آگاه است.

در سال ۱۹۹۹، گزارشی نتیجه گرفت که پلیس پس از قتل نوجوان سیاه‌پوست استیون لارنس در سال ۱۹۹۳، از نژادپرستی نهادی رنج می‌برد و ده‌ها اصلاح را توصیه کرد.

رسوایی‌های اخیر، نژادپرستی، همجنس‌گراهراسی، تبعیض جنسی و زن‌ستیزی،  مشکلاتی را برجسته کرده است که همچنان در نیروی پلیس وجود دارند.

ماه گذشته، بی‌بی‌سی فیلم‌هایی را که مخفیانه ضبط شده و طی هفت ماه در یک ایستگاه پلیس مرکزی لندن فیلمبرداری شده بود، پخش کرد که نشان می‌داد افسران اظهارات جنسیت‌زده، نژادپرستانه و زن‌ستیزانه می‌کنند.

آنها همچنین دیدگاه‌های ضد مهاجر و ضد مسلمان ابراز کردند و از استفاده از زور استقبال کردند. این رسوایی‌ها منجر به اخراج پنج افسر پلیس شد.

کد خبر 1848117

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha