به گزارش خبرگزاری شبستان از ایلام؛ داود بهمننژاد مدیرعامل کارخانه سیمان ایلام روز یکشنبه (۱۶ شهریورماه) با حضور در ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان ایلام، در نشستی با دبیر و معاون اجتماعی این ستاد، ضمن تشریح اقدامات فرهنگی این واحد صنعتی، بر ضرورت گسترش فرهنگ فریضتین در محیطهای کارگری تأکید کرد.
مدیرعامل کارخانه سیمان ایلام در این نشست اظهار داشت: این کارخانه در کنار رسالت تولیدی خود، همواره به انجام مسئولیتهای اجتماعی پایبند بوده و تلاش کرده تا با برگزاری دورههای آموزشی، اجرای برنامههای فرهنگی و تقویت فضای معنوی، محیطی سالم و با نشاط برای کارگران و خانوادههای آنان فراهم سازد.
وی با اشاره به برخی اقدامات صورتگرفته در حوزه ترویج معروفات و پیشگیری از منکرات، افزود: اعتقاد ما بر این است که ارتقای فرهنگ دینی در محیطهای صنعتی، علاوه بر ارتقاء روحیه کارکنان، موجب افزایش بهرهوری و کیفیت کار نیز خواهد شد.
در ادامه، «دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان ایلام» با تقدیر از رویکرد فرهنگی کارخانه سیمان ایلام، گفت: کارخانجات و واحدهای صنعتی میتوانند نقش مؤثری در ترویج ارزشهای اسلامی داشته باشند و هر اندازه کارگران نسبت به این فریضه الهی پایبندتر باشند، شاهد محیطی سالمتر و تولیدی باکیفیتتر خواهیم بود.
وی بر لزوم تعامل مستمر میان ستاد و صنایع بزرگ استان تأکید کرد و افزود: با اجرای برنامههای آموزشی و فرهنگی مشترک، زمینه ترویج و نهادینهسازی سبک زندگی اسلامی در محیطهای کاری بیش از پیش فراهم خواهد شد.
همچنین علی حسینی معاون اجتماعی ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان ایلام در این نشست گفت: اجرای طرحهای مشترک فرهنگی با صنایع، بهویژه با محوریت سبک زندگی اسلامی، میتواند تأثیر قابل توجهی در کاهش آسیبهای اجتماعی و ارتقای سرمایه اجتماعی در استان داشته باشد.
وی پیشنهاد تشکیل شورای امر به معروف و نهی از منکر در کارخانه سیمان ایلام را مطرح کرد و گفت: این شورا میتواند فعالیتهای فرهنگی را هدفمند کرده و روحیه مسئولیتپذیری اجتماعی را در بین کارکنان تقویت کند.
در پایان این نشست، مقرر شد شورای امر به معروف و نهی از منکر در کارخانه سیمان ایلام تشکیل و اسامی اعضای آن جهت تأیید و پشتیبانی به ستاد استان ارسال شود، همچنین طرفین بر استمرار همکاریها و برگزاری نشستهای دورهای بهمنظور پیگیری مصوبات و ارزیابی نتایج برنامهها تأکید کردند.
نظر شما