به گزارش خبرگزاری شبستان از اردبیل، عادل علیپور معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استاندار اردبیل صبح امروز ( 4 مرداد) در جلسه کارگروه پژوهش، فناوری و تحول اداری استان اردبیل، با بیان اهداف دیگر این جشنواره، اظهار داشت: تقویت وجدان کاری، ارتقای روحیه خود کنترلی و توسعه فرهنگ و روحیه کار سازمانی و تیمی از دیگر اهداف این جشنواره است.
علیپور با بیان اینکه استاندار به عنوان رئیس ستاد استانی این جشنواره انتخاب شده است، گفت: ارزیابی دستگاه های اجرایی در این جشنواره بر 3 محور توسعه دولت الکترونیک، ساماندهی نیروی انسانی و شهروند مداری در ارائه خدمات است.
وی با تاکید براین نکته که ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی به نوعی از فرآیندهای راهبردی است، تصریح کرد: شناسایی انحرافات سازمانی و بهبود در عملکرد سازمانی و کارکنانی از مزیت های ارزیابی عملکرد است.
معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استاندار اردبیل با بیان این مطلب که دستگاهی که عملکرد خوبی دارد باید به عنوان الگویی برای دستگاه های دیگر قرار گیرد، بیان داشت: این الگو برداری نیز در 7 محور صورت می گیرد که از جمله آن می توان به ساماندهی در نیروی انسانی، تمرکز زدایی در اجرای فعالیت ها، سلامت نظام اداری و از همه مهم تر شهروندمداری در ارائه خدمات مطلوب به مراجعان اشاره کرد.
علیپور در ادامه از دستگاه هایی که در فرآیند ارزیابی عملکرد شرکت کرده اند، تقدیر و تشکر کرد و تاکید کرد که این ارزیابی فرصت مغتنمی برای تجلیل از دستگاه هایی است که عملکرد خوبی در حوزه اجرائیات سازمانی خود داشته اند، می باشد.
معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استاندار اردبیل در پایان سخنان خود اظهار داشت: اگر دستگاهی در فرآیند ارزیابی عملکرد امتیاز 94 و بالاتر را کسب کند می تواند به تمام کارکنان خود به عنوان تشویق در هر چه بهتر انجام دادن وظایف، 20 درصد مزایا اختصاص و پرداخت کند.
پایان پیام/
نظر شما