تفاهم کارفرما با کارگر، کار آفرینی را به همراه دارد

مدیر کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با اشاره به تعامل و همکاری هماهنگ بین کارگر و کارفرما در محیط کاری گفت: تفاهم کارفرما با کارگر کار آفرینی را به همراه دارد.

به گزارش خبرگزاری شبستان از زنجان، فضایل مقدسی مدیر کار و رفاه اجتماعی استان زنجان، ظهر امروز(27 تیر) در هفتمین جشنواره کار آفرینان برتر استان در اتاق بازرگانی گفت: کار آفرینی راه حلی برای رفع مشکلات اقتصادی امروز و ترویج کارآفرینی یکی از نیازهای جدی اقتصاد ایران است.

 

این مقام مسئول با اشاره به اینکه در واقع فرایند کار آفرینی در بطن خود فرهنگ خاصی را نهفته دارد، خاطر نشان کرد: این فرهنگ را می توان همان فرهنگ حاکم بر شرکت های کارآفرینی کوچک دانست.

 

وی ادامه داد: توسعه کارآفرینی در سطح سازمان ها نیز به دلیل عقب نماندن از رقبا ضرورت خطر پذیری، تعمیرات کمی و کیفی جمعیت، پیشرفت سریع دانش و فناوری و تعامل سازمان با تحولات بازار لزوم ایجاد واحد های مستقل کاری در بنگاه های بزرگ اجتناب ناپذیر می شود که در نهایت این نوع توسعه کار آفرینی به توسعه ملی منجر خواهد شد.

 

مدیر کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با اشاره به اینکه رشد در مقوله کار آفرینی به معنی تلاش و همت بلند و افکاری بزرگ است، خاطر نشان کرد: 27 هزار و 140 اشتغال در استان باید در سال 89 ایجاد می شد که این میزان در همان سال به 32 هزار و 900 اشتغال در استان رسید.

 

وی با بیان اینکه میزان اشتغال در سال 89 رشد 121 در صدی داشته است، عنوان کرد: در سال 90 نیز 40 هزار و 400 اشتغال باید ایجاد می شد که این میزان به 52 هزار و 125 مورد رسیده است.

 

این مقام مسئول با بیان اینکه کار آفرینی از 3 عامل کار، کار فرما و کارگر تشکیل شده است، تصریح کرد: کار آفرینان باید به صورت عمقی و دقیق کار ها را برسی کرده و کار گران را با بحث کار و بهره وری بیشتر آشنا کنند.
 

وی در پایان با اشاره به اینکه زمان سنجی از مهم ترین برنامه های کار آفرینان باید باشد، اذعان کرد: نظم در کار ها بسیار مهم است و زمان سنجی در برنامه ها می تواند تولید را بالا ببرد.

 

پایان پیام/ 

کد خبر 152782

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha