اصلاح مدیریت در مسجد در گرو اصلاح مدیریت بر مسجد

حجت الاسلام سلیمانی اصلاح مدیریت در مسجد را در گرو اصلاح مدیریت بر مسجد دانست و گفت: شکل گیری تشکیلاتی با عنوان سازمان رسیدگی به امور مساجد با محوریت نمایندگان ولی فقیه موجب ایجاد تحولی شگرف در این حوزه می شود.

حجت الاسلام حمیدرضا سلیمانی، مشاور وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی و دبیرستاد عالی کانون های فرهنگی هنری مساجد کشور با اشاره به نابسامانی های موجود در مدیریت مساجد، شیوه مدیریت مساجد را به دو شاخه مدیریت در مسجد و مدیریت بر مسجد تقسیم کرد و با استناد به این گفته مقام معظم رهبری که امام جماعت مسجد، مدیر طبیعی مسجد است به خبرنگار شبستان گفت: مشکل اصلی مدیریت در مساجد، فقدان امام جماعت و یا عدم حضور امام جماعت واجد شرایط برای جذب جوانان به مساجد به دلیل مسائل شخصی و یا علمی و تقوایی است.

 

حجت الاسلام سلیمانی تصریح کرد: کمبود امام جماعت در مساجد باید در حوزه های علمیه حل شود و امام جماعت در آنها تربیت شود.


وی ادامه داد: اصلاح مدیریت در مسجد در گرو اصلاح مدیریت بر مسجد است. متاسفانه در مساجد کشور متولی روشنی حضور ندارد و به این جهت، تمرکز در امر مساجد صورت نمی گیرد و گرچه دستگاه های متعددی برای ساماندهی به امور مساجد با هم همکاری می کنند اما متولی مسجدی که در راس هرم و مورد تایید مقام معظم رهبری باشد، وجود ندارد.


دبیرستاد عالی کانون های فرهنگی هنری مساجد کشور افزود: فیزیک مساجد نیز مقوله مهمی به شمار می آید و از مسائلی است که از بیرون مسجد باید مرتفع شود. همچنین در برخی مساجد، هیئت امنا اختیاراتی فراتر از امام جماعت مساجد دارند؛ در حالی که از لحاظ شرعی امام جماعت مدیر مسجد است.


حجت الاسلام سلیمانی با اشاره به طرحی که بر این اساس در شورای انقلاب فرهنگی مطرح شد، اظهار کرد: با مطرح شدن این طرح، کارگروهی با ریاست دکتر ولایتی تشکیل و ضمن دعوت همه دستگاه های فعال در امر مسجد تمامی حرف ها و پیشنهادات مطرح شد.


وی حرکت متناسب و شتابان مساجد را در گرو طراحی درست بخش حاکمیتی نظام عنوان کرد و گفت: لازم است تشکیلاتی تحت عنوان سازمان رسیدگی به امور مساجد شکل بگیرد که نمایندگی ولایت فقیه در راس آن و همه دستگاه های ذی ربط بازوهای کمک این سازمان باشند.

 

وی درباره دولتی نشدن نماز گفت: دولت تنها در این امر حمایت کننده و پشتیبان است. در صورت تحقق این امور در حوزه مساجد حرکتی شتابان خواهیم داشت و اگر سازمانی مقتدر و دلسوز باشد می توانیم از این بن بست بیرون بیاییم.

پایان پیام/

 

کد خبر 101235

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha