به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از فارس، گاهی یک مسئله ساده در یک مسجد، می‌تواند آغاز یک ایده بزرگ باشد؛ کافی است فرصت گفت‌وگو، فکر کردن و کنار هم گذاشتن تجربه‌ها فراهم شود.
نخستین رویداد نوآوری حل مسئله و نوآوری‌های مسجدمحور نیز با همین نگاه برگزار شد؛ رویدادی که قرار بود ایده‌ها و تجربه‌های تازه در حوزه مسجد را شناسایی کند و راهی برای تبدیل آنها به راه‌حل‌های عملی مسائل فرهنگی و اجتماعی باز کند.
این رویداد در هفته نخست مهرماه به میزبانی شهرستان سوادکوه مازندران و در اردوگاه شهدای خرماکلا برگزار شد و نمایندگان کانون‌های فرهنگی‌هنری مساجد از نقاط مختلف کشور در آن به ارائه ایده‌ها و تجربه‌های خود پرداختند.
در میان این ایده‌ها، طرح ارائه‌شده از سوی علی مظفری، مدیر کانون فرهنگی‌هنری مسجد امام حسین(ع) شیراز، به نمایندگی از کانون‌های مساجد استان فارس، توانست نظر داوران را جلب کند و عنوان طرح برتر را به دست آورد.
مظفری در پایان این رویداد، لوح تقدیر و تندیس افتخار خود را از حجت‌الاسلام والمسلمین علی ملانوری، مشاور وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی و رئیس ستاد هماهنگی کانون‌های فرهنگی‌هنری مساجد کشور، دریافت کرد.
مسئله از یک سؤال شروع شد
مظفری در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری شبستان از فارس درباره ایده‌ای که در این رویداد ارائه شد، اظهار کرد: همزمان با برگزاری نخستین رویداد نوآوری حل مسئله و نوآوری‌های مسجدمحور، نشست کارگروه فرهنگی برگزار شد و اعضای گروه در قالب یک کار تیمی، با تکمیل «بوم حل مسئله» تلاش کردند یکی از مسائل موجود در حوزه فعالیت‌های مسجد را شناسایی و برای آن راه‌حل پیدا کنند.
وی افزود: در جریان این کار گروهی، ایده‌های مختلفی مطرح و بررسی شد و در نهایت طرحی برای تقویت نوآوری در فعالیت کانون‌های فرهنگی‌هنری مساجد شکل گرفت که در ادامه در معرض ارائه و داوری قرار گرفت.
مدیر کانون فرهنگی‌هنری مسجد امام حسین(ع) شیراز ادامه داد: مسئله‌ای که گروه روی آن تمرکز کرد، «کم‌رنگ شدن فعالیت‌های نوآورانه در مساجد» بود؛ موضوعی که از نگاه اعضای کارگروه، نیازمند راهکاری برای تقویت توانایی کانون‌ها در ایده‌پردازی و اجرای برنامه‌های خلاقانه است.
وقتی تجربه‌های خوب دیده نمی‌شوند
به گفته مظفری، یکی از نکات مهم در بررسی این مسئله، توجه به موانعی بود که می‌تواند مسیر نوآوری را در فعالیت‌های مسجدی دشوار کند.
وی گفت: در این بررسی، کمبود تنوع فکری، کمبود منابع مالی و کمبود نیروی انسانی از جمله موانعی بود که برای توسعه فعالیت‌های نوآورانه در مساجد مورد توجه قرار گرفت.
مظفری افزود: وقتی یک کانون با محدودیت نیروی انسانی یا منابع مواجه باشد و در عین حال ارتباط مؤثری با تجربه‌های موفق دیگر کانون‌ها نداشته باشد، ممکن است ایده‌های تازه کمتر شکل بگیرد یا حتی تجربه‌های موفق یک مسجد در همان محدوده باقی بماند و به دیگر مساجد منتقل نشود.
همین مسئله، گروه را به سمت ایده‌ای سوق داد که بتواند تجربه‌ها و ایده‌های کانون‌های مختلف را در یک بستر مشترک به هم نزدیک کند.
«ایده‌گرام»؛ یک شبکه برای ایده‌های مسجدی
مدیر کانون فرهنگی‌هنری مسجد امام حسین(ع) شیراز از ارائه ایده راه‌اندازی «ایده‌گرام» به عنوان راهکار پیشنهادی این گروه خبر داد و گفت: این ایده می‌تواند در قالب یک پلتفرم مستقل یا به عنوان بخشی از سامانه «بچه‌های مسجد» راه‌اندازی شود.
وی توضیح داد: ایده‌گرام قرار است فضایی برای ارتباط میان مدیران کانون‌های فرهنگی‌هنری، انتقال تجربه‌ها و بازنمایی فعالیت‌های موفق باشد تا کانون‌ها بتوانند از ایده‌ها و تجربه‌های یکدیگر استفاده کنند.
مظفری با اشاره به اهمیت شبکه‌سازی در این طرح خاطرنشان کرد: یکی از بخش‌های اصلی ایده‌گرام، ایجاد شبکه‌ای از مدیران کانون‌های متخصص است؛ افرادی که هر کدام در یک حوزه تجربه و توانمندی دارند و می‌توانند تجربیات خود را در اختیار دیگر کانون‌ها قرار دهند.
تجربه‌ای که فقط گزارش نمی‌شود؛ روایت می‌شود
به گفته وی، قرار نیست تجربه‌های موفق کانون‌ها در ایده‌گرام تنها به شکل گزارش‌های رسمی و خشک منتشر شود، بلکه روایت مدیران کانون‌ها از مسیر شکل‌گیری و اجرای این تجربه‌ها نیز مورد توجه قرار می‌گیرد.
مدیر کانون فرهنگی‌هنری مسجد امام حسین(ع) شیراز گفت: بازنمایی تجربه‌های موفق سایر کانون‌ها همراه با روایت جذاب مدیران می‌تواند به انتقال بهتر ایده‌ها کمک کند و مدیران دیگر را نیز برای تجربه و اجرای برنامه‌های تازه ترغیب کند.
وی افزود: در چنین فضایی، یک تجربه موفق از یک مسجد می‌تواند به جای آنکه در همان مسجد باقی بماند، در اختیار کانون‌های دیگر قرار گیرد و متناسب با شرایط هر محله، دوباره اجرا یا حتی توسعه پیدا کند.
مسجد؛ از محل برنامه تا مرکز ایده‌پردازی محله
مظفری در تشریح چشم‌انداز ایده «ایده‌گرام» خاطرنشان کرد: هدف نهایی این است که با ایجاد چنین شبکه‌ای، مسجد بیش از گذشته به عنوان کانون خلاقیت و ایده‌پردازی محله و شهر مطرح شود.
وی گفت: اگر کانون‌های فرهنگی‌هنری بتوانند ایده‌های تازه را شناسایی کنند، تجربه‌های موفق را به اشتراک بگذارند و از ظرفیت مدیران متخصص استفاده کنند، مسجد می‌تواند نقش پررنگ‌تری در حل مسائل فرهنگی و اجتماعی پیرامون خود ایفا کند.
مدیر کانون فرهنگی‌هنری مسجد امام حسین(ع) شیراز افزود: ایده‌گرام می‌تواند زمینه‌ای برای شکل‌گیری یک جریان مستمر نوآوری در کانون‌های فرهنگی‌هنری مساجد باشد؛ جریانی که در آن ایده‌ها تنها مطرح نشوند، بلکه تجربه، ارزیابی و در صورت موفقیت، به دیگر مساجد نیز منتقل شوند.
یک تندیس برای یک ایده
نخستین رویداد نوآوری حل مسئله و نوآوری‌های مسجدمحور در حالی به کار خود پایان داد که ایده ارائه‌شده از سوی نماینده کانون‌های مساجد استان فارس توانست عنوان برتر را به خود اختصاص دهد.
تندیس افتخار و لوح تقدیر این رویداد به علی مظفری اهدا شد؛ اما مهم‌تر از تندیس، ایده‌ای بود که از دل این مسئله مشخص مسجدی بیرون آمد که چگونه می‌توان خلاقیت را دوباره به فعالیت‌های مسجدی برگرداند و تجربه‌های پراکنده کانون‌ها را به سرمایه‌ای مشترک برای همه مساجد تبدیل کرد.
«ایده‌گرام» در این رویداد، پاسخی بود به همین پرسش؛ ایده‌ای که قرار است با تکیه بر شبکه مدیران، تجربه‌های موفق و روایت‌های واقعی کانون‌ها، مسیر تازه‌ای برای ایده‌پردازی و نوآوری در مساجد باز کند.
نظر شما