به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از مازندران، حمید نیلی، معاون فرهنگی هنری ستاد هماهنگی کانونهای فرهنگی هنری مساجد کشور در حاشیه بازدید از کانون فرهنگی هنری شهید علی گرائیلی روستای خرماکلا شهرستان قائمشهر با اشاره به ضرورت تربیت نیروی انسانی کارآمد در کانونها، بر مستندسازی و تجربهنگاری الگوهای موفق، تبدیل سامانه بچههای مسجد به ویترین کانونهای برتر و استفاده از ظرفیت کانونهای شاخص استان مازندران برای ارتقای شبکه ۲۸ هزار کانون فرهنگی هنری در کشور تأکید کرد.
وی با تشریح ضرورت بازتعریف مأموریت کانونهای مساجد در تراز گام دوم انقلاب، گفت: مشکل امروز کانونها صرفاً بودجه و امکانات نیست، بلکه نیروی انسانی و مدل تربیت و هدایت این نیروهاست که باید برای آن فکری اساسی شود.
وی افزود: ۲۸ هزار کانون فرهنگی هنری در مساجد کشور داریم، اما مغز متفکر برای این شبکه عظیم نداریم؛ اول باید آدم درست کنیم، بعد مربی بسازیم. اگر نیروی انسانی تربیتشده و صاحبفکر در کانونها شکل بگیرد، بسیاری از مشکلات ساختاری خودبهخود حل میشود.
معاون فرهنگی هنری ستاد هماهنگی کانونهای فرهنگی هنری مساجد کشور، با تأکید بر لزوم الگوگیری از کانونهای موفق، گفت: برخی کانونها در حوزه تربیتی، فرهنگی، اجتماعی و حتی کارآفرینی، تجربههای ارزشمندی دارند که باید به زبان ساده و قابل انتقال، مستند و منتشر شود تا دیگر کانونها بتوانند از آنها استفاده کنند. کانونهایی نظیر کانون شهید علی گرائیلی خرماکلا ظرفیت آن را دارند که به عنوان الگوی عملیاتی برای دیگر کانونها معرفی شوند.
نیلی با اشاره به ضرورت شکلگیری سازوکارهای رسمی برای ضبط و انتقال این تجربیات، اظهار داشت: بچههای مسجد باید یک ویترین برای کانونهای موفق بشود؛ یعنی سامانهای که در آن الگوهای برتر، برنامههای خلاقانه و مدلهای موفق تربیتی و فرهنگی بهصورت مستمر معرفی، مستند و قابل استفاده دیگر کانونها باشد.
وی با بیان اینکه صرفاً برگزاری دورهها و نشستهای مقطعی برای انتقال تجربه کافی نیست، ادامه داد: تجربهنگاری، تدوین کتاب، تولید مستند و حتی برگزاری کلاسهای آنلاین برای مدیران و فعالان کانونها، از جمله راههایی است که میتواند فاصله میان کانونهای موفق و دیگر کانونها را کاهش دهد. اگر مستند یک تجربه موفق تولید شده باشد، ما خریدار آن هستیم تا در شبکه کانونها منتشر شود و همه از آن بهرهمند شوند.
معاون فرهنگی هنری ستاد هماهنگی کانونهای فرهنگی هنری مساجد کشور، با اشاره به طرحها و برنامههای ادواری ستاد کانونها، یادآور شد: در سالهای گذشته برخی طرحها مانند دورههای تربیتی و شبکهسازی در استانها اجرا شده است، اما امروز نیازمند یک دفتر مطالعات و تجربهنگاری یا دبیرخانه مشخص هستیم که مأموریتش فقط ثبت، دستهبندی و عرضه این تجربهها باشد.
وی با ارجاع به ظرفیتهای استان مازندران در حوزه فعالیتهای فرهنگی و اربعینی، خاطرنشان کرد: بخشی از این تجربهها در بستر فعالیتهای اربعین شکل گرفته است. پیشنهاد ما این است که دبیرخانه اربعین ستاد کانونها، یا حداقل بخشی از ساختار تجربهنگاری آن، در یکی از کانونهای فعال مازندران مستقر شود تا ضمن استفاده از ظرفیت نیروی انسانی این استان، الگویی برای سایر مناطق کشور ایجاد شود.
نیلی با اشاره به نقش مدیران و فعالان باسابقه کانونها و ضرورت حمایت از آنان، گفت: چهرههایی مثل مدیران کانونهای موفق، که از دل مسجد به مراتب بالای مدیریتی رسیدهاند، باید بهعنوان مربی و مدرس نسل جدید بچههای مسجد وارد میدان شوند؛ این سرمایه انسانی را نباید درگیر کارهای روزمره و اداری کرد، بلکه باید میدان روایت، انتقال تجربه و مربیگری را برای آنها فراهم کرد.
معاون فرهنگی هنری ستاد هماهنگی کانونهای فرهنگی هنری مساجد کشور در پایان با تأکید بر اینکه مسئله اصلی کانونها پول و منابع مالی نیست، تصریح کرد: اگر بتوانیم شبکهای از کانونهای موفق را شناسایی کنیم، برای آنها برنامه ویژه تشویق، مستندسازی و انتشار تجربه در نظر بگیریم و سامانه بچههای مسجد را به ویترین این الگوها تبدیل کنیم، خواهیم توانست از دل همین ظرفیت موجود، تحول بزرگی در نظام تربیتی و فرهنگی مساجد رقم بزنیم.
نظر شما