اسماعیل پیرعلی با تأکید بر ضرورت جذب و نگهداشت فارغالتحصیلان نخبه و کارآفرین به خبرنگار خبرگزاری شبستان در استان چهارمحالوبختیاری گفت: یکی از مهمترین مأموریتهای مدیریت استان، فراهمسازی بستری مناسب برای ماندگاری جوانان پس از پایان تحصیلات و ایجاد زمینههای اشتغال و کارآفرینی در داخل استان است؛ چراکه در صورت تحقق این شرایط، انگیزهای برای مهاجرت باقی نخواهد ماند.
وی با اشاره به چالشهای موجود در شهرهای کوچک افزود: امروز بسیاری از جوانان تحصیلکرده با انتظار طبیعی برای ازدواج و تشکیل زندگی وارد جامعه میشوند، اما کمبود فرصتهای شغلی پایدار، آنان را ناچار به ترک استان یا حتی کشور میکند. در گذشته، نظامهای اداری و آموزشی مانند بانکها، آموزش و پرورش و دانشگاهها سهم قابل توجهی در ایجاد اشتغال داشتند، اما اکنون الگوی اشتغال تغییر کرده و مشاغل نوین نیازمند زیرساختها و حمایتهای تازه هستند.
مدیر پارک علم و فناوری چهارمحال و بختیاری با اشاره به جذابیت استانهای همجوار بهویژه اصفهان گفت: تمرکز امکانات، جمعیت و فرصتهای اقتصادی در این استانها باعث جذب طبیعی نیروی جوان میشود؛ اما اگر در چهارمحالوبختیاری نیز بسترهای مناسب خدماتی، تولیدی و اقتصادی فراهم شود، جوانان دلیلی برای ترک زادگاه خود نخواهند داشت.
وی با یادآوری تجربههای موفق گذشته در حوزههایی مانند شهرسازی و توسعه فضای سبز تصریح کرد: سالها پیگیری، گفتوگو و برنامهریزی نشان داد که با اراده جمعی و نگاه بلندمدت میتوان ظرفیتهای بومی استان را فعال و تقویت کرد. این تجربهها ثابت میکند که توسعه، امری دستنیافتنی نیست.
پیرعلی تغییر مدل ذهنی جامعه را یکی از کلیدیترین راهکارها در این مسیر دانست و خاطرنشان کرد: اگر مسئولان، نهادهای تصمیمگیر و بهویژه اصحاب رسانه بتوانند گفتمان جدیدی در حمایت از نخبگان و کارآفرینان شکل دهند، اثرگذاری آن بسیار چشمگیر خواهد بود. هدف صرفاً جلوگیری از مهاجرت به خارج از کشور نیست، بلکه باید مانع خروج نیروهای توانمند به استانهای همجوار نیز شد.
وی تأکید کرد: با برنامهریزی هدفمند، ایجاد زیرساختهای لازم و حمایت واقعی از ایدههای نو، میتوان جوانان نخبه را در همین جغرافیا حفظ کرد و از ظرفیت آنان برای توسعه پایدار استان بهره گرفت.
نظر شما