به گزارش خبرنگار سیاسی خبرگزاری شبستان، علاالدین رفیع زاده امروز (سه شنبه ۳۰ دی) در همایش برنامه ریزی، بودجه ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: حرکت آگاهانه و تدریجی پرداخت مبتنی بر عملکرد یکی از الزامات اصلاح نظام اداری است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: تا زمانیکه میان تلاش و نتیجه و جبران خدمت، ارتباط معناداری ایجاد نشود، نمی توان به بهره وری مطلوب در سطح کشور برسیم.
وی با اشاره به عوامل کاهش انگیزه و تضعیف نوآوری و عملکرد مطلوب کارمندان گفت: تحول در نظام پرداخت را باید به یک نقشه عملیاتی تبدیل کنیم. این تحول، انگیزه و خدمت را به بدنه دولت باز می گرداند.
معاون رئیس جمهور با بیان اینکه دولت می کوشد تا مدیریت عملکردی داشته باشد، خاطرنشان کرد: پروژه ملی مبتنی بر عملکرد به صورت عملیاتی کلید خورده و اجرایی می شود.
وی با بیان اینکه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد با استقرار مدیریت یکپارچه عملکردی محقق می شود، افزود: در این نظام پرداختی، معیار پیشرفت، ساعت حضور نخواهد بود بلکه کیفیت عملکردی ملاک ارزیابی می شود.
رفیع زاده با اشاره به مقدمات نظام بودجه ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد، گفت: این نظام پرداختی را به صورت آزمایشی در چند دستگاه اجرا کرده ایم.
وی با بیان اینکه عملکرد سازمان باید در قالب اهداف کلان، شاخص های کلیدی عملکردی و اثربخشی مدیریت منابع سنجیده شود، گفت: شاید یکی از اشکالات اساسی نظام مدیریت عملکردی این است که تعامل سطوح عملکردی و مدیریت عملکردی را نتوانیم حفظ کنیم.
معاون رئیس جمهور با اشاره به شاخص های نظام اداری کارآمد، گفت: ایجاد اعتماد از طریق شفافیت، تحلیل روندها با دسترسی به داده ها اجازه می دهد که بتوانیم روندها را تحلیل کنیم و از تصمیم گیری های سلیقه ای و غیرشفاف فاصله بگیریم.
وی با اشاره به دستاوردهای مثبت سامانه فواد ۱۲۸ تصریح کرد: این سامانه برای افزایش مشارکت مردم در اصلاح نظام امور اداری راه اندازی شده است.
رفیع زاده با اشاره به چالش های پیش روی اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، خاطرنشان کرد: می دانیم اجرای نظام بودجه ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد با مقاومت هایی روبه رو خواهد بود اما اگر الان این مراحل را طی نکنیم در آینده هزینه های بیشتری باید بپردازیم.
معاون رئیس جمهور با تاکید بر اهمیت مشارکت و همراهی همه ارکان اجرایی دولت در پیاده سازی اثربخش نظامپرداخت عملکردی، گفت:همه دستگاه های دولتی به ترتیب اولویت مشمول اجرای نظام بودجه ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد خواهند شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر لزوم ایجاد ارتباط معنادار میان تلاش، نتیجه و جبران خدمت، گفت اجرای تدریجی نظام بودجهریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد، یکی از الزامات اساسی اصلاح نظام اداری و افزایش بهرهوری در دستگاههای دولتی است.
کد خبر 1861702
نظر شما