به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از استان کرمانشاه، علی سروش امروز در نشست خبری با اشاره به اینکه فعالیتهای این دانشگاه تنها به درمان محدود نیست، اظهار کرد: در حوزههای آموزش و پژوهش نیز نقش محوری ایفا میکند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان کرمانشاه افزود: بخشی از مراجعات به مراکز درمانی کرمانشاه از استانهای همجوار است که لزوم مدیریت دقیق منابع را افزایش میدهد.
وی با اشاره به جایگاه علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، تصریح کرد: با توجه به اینکه اکنون رتبه پنجم تحقیقات و سوم فناوری میان دانشگاههای علوم پزشکی کشور را دارد همچنین رشتههای جدید در مقاطع دکتری، کارشناسی ارشد و کارشناسی در حال تاسیس هستند که دانشکده فناوریهای نوین و هوش مصنوعی در مرحله نهایی تصویب است و امسال مجوز پذیرش دانشجوی دکترای پژوهشمحور در ۱۶ رشته دریافت شدهایم.
سروش با اشاره به برنامه های آینده دانشگاه، خاطر نشان کرد: طراحی آمبولانس سیار مجهز به سیتیاسکن برای مدیریت بیماران سکته مغزی، اجرای طرح روستاهای سالم، و گسترش همکاریهای بینالمللی از شاخصترین برنامههای آینده دانشگاه است.
وی گفت: در حال حاضر ۱۸ هزار پرسنل، ۵۵۵ عضو هیئت علمی و ۷ هزار دانشجو، از فعالیت ۱۰ دانشکده تخصصی و ۱۵ مرکز تحقیقاتی نقش مهمی در حل مشکلات استان دارند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با ارائه توضیحاتی درباره برنامه راهبردی جدید گفت : این برنامه با مشارکت گسترده هیئت علمی و واحدهای اجرایی تدوین شده و تمامی پروژهها بر اساس اهداف کوتاهمدت و پنجساله اجرا میشوند تا مدیریت منابع مالی دقیقتر و اثربخشتر باشد. تمرکز اصلی این برنامه بر توسعه زیرساختها، ارتقای کیفیت خدمات، تحول آموزش پزشکی و بهرهگیری از فناوریهای نوین از جمله هوش مصنوعی است.
سروش همچنین از تکمیل بخشهای داخلی بیمارستان شهید رئیسی و فراهم شدن شرایط شیمیدرمانی در این مرکز خبر داد و افزود: نصب سه دستگاه پیشرفته رادیوتراپی در حال انجام است و با راهاندازی آنها، ظرفیت درمان بیماران سرطانی در استان به شکل بیسابقهای افزایش خواهد یافت.
وی افزود :ساخت بیمارستان ۵۵۰ تختخوابی آغاز شده و روند پیشرفت آن ماهانه بررسی میشود. بخش داخلی بیمارستان شهید رئیسی آماده پذیرش بیماران سرطانی است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه همچنین احداث پردیس ۵۵ هکتاری سرخه لیژه را یکی از اولویتهای مهم دانشگاه دانست و گفت : این مجموعه زیرساخت اساسی آموزش و پژوهش خواهد بود.
سروش گفت: از مشاوران جوان و دانشجویان برای تصمیمسازی استفاده کردیم و روسای دانشکدهها را با مدل سهمرحلهای انتخاب کردیم تا نوآوری و خلاقیت در اداره دانشکدهها تقویت شود. ارزیابی عملکرد مدیران قبلی انجام شد و تعدادی تثبیت و تعدادی تغییر یافتند.
وی در پایان تصریح کرد: پرداختهای پرسنلی دانشگاه در ۱۲ ماه گذشته انجام شده و در میان دانشگاههای علوم پزشکی در وضعیت مناسبی قرار داریم. بازدیدهای دورهای از شبکهها، بیمارستانها و دانشکدهها برای ارزیابی عملکرد و شناسایی مشکلات انجام شده است.
نظر شما