به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از یاسوج، حجت‌الاسلام والمسلمین «موسی برسیاه» در نشست قرارگاه توانمندسازی ائمه جماعت مساجد استان کهگیلویه و بویراحمد که با حضور مدیرعامل بنیاد هدایت کشور برگزار شد، با اشاره به تعامل و همگرایی اعضای قرارگاه مساجد، بر ضرورت تقویت همکاری‌های بین‌بخشی برای ارتقای جایگاه مسجد و افزایش نقش آن در حل مسائل اجتماعی تأکید کرد.
وی با بیان اینکه ارتباط اعضای قرارگاه بر پایه همکاری و همفکری شکل گرفته است، گفت: در این مجموعه نگاه از بالا به پایین وجود ندارد و اعضا با روحیه برادرانه و تعامل متقابل برای پیشبرد برنامه‌ها تلاش می‌کنند و این همدلی در برگزاری دوره توانمندسازی استان نیز نمود داشت.
مدیر مرکز رسیدگی به امور مساجد استان کهگیلویه و بویراحمد به مشارکت مجموعه‌های مختلف در برگزاری این دوره اشاره کرد و افزود: اعضای قرارگاه هرکدام متناسب با ظرفیت خود برای اجرای برنامه تلاش کردند و سپاه نیز در تأمین امکانات و پشتیبانی از دوره، همکاری قابل توجهی داشت و برآورد هزینه‌های این برنامه با مشارکت اعضای قرارگاه، حدود ۸۰۰ میلیون تومان بود.
حجت‌الاسلام برسیاه ضمن تأکید بر نقش محوری امام جماعت در تحولات مسجد و محله، بیان کرد: اگر به دنبال ایجاد تحول در مسجد و محله هستیم، باید از توانمندسازی امام جماعت آغاز کنیم؛ چراکه امام جماعت توانمند می‌تواند افزون بر اقامه نماز، در عرصه‌های اجتماعی، تربیتی و فرهنگی نیز نقش‌آفرینی کند.
وی یکی از پیشنهادهای خود را تغییر رویکرد دوره‌های توانمندسازی از آموزش‌های صرفاً نظری به آموزش‌های مهارتی و مسئله‌محور عنوان کرد و ادامه داد: این دوره‌ها باید به‌گونه‌ای طراحی شوند که امام جماعت بتواند آموخته‌های خود را از جمله در جذب جوانان به مسجد، مدیریت اختلاف‌های خانوادگی، کمک به حل مشکلات محله و تقویت ارتباط مردم با مسئولان در عمل به کار بگیرد.
حجت‌الاسلام برسیاه ضرورت بهره‌گیری از تجربه‌های میدانی امامان جماعت را یادآور شد و اظهار کرد: در استان‌ها ائمه جماعتی حضور دارند که سال‌ها تجربه مسجدداری و ارتباط مستقیم با مردم را در کارنامه خود دارند که می‌توان با تشکیل شبکه‌ای از امامان جماعت توانمند، از این ظرفیت برای آموزش و انتقال تجربه به دیگران استفاده کرد.
وی ادامه داد: امام جماعتی که سال‌ها در مسجد فعالیت انجام داده و با مسائل واقعی محله آشنا بوده، می‌تواند تجربه‌های عملی خود را در اختیار دیگران قرار دهد و همچنین با تعامل بین استان‌ها می‌توان زمینه انتقال تجربه و آموزش متقابل ائمه جماعت را فراهم کرد تا محتوای آموزشی متناسب با نیازهای واقعی مساجد باشد.
مدیر مرکز رسیدگی به امور مساجد کهگیلویه و بویراحمد محدودیت اعتبارات را از موانع برگزاری مستمر دوره‌های توانمندسازی دانست و گفت: اعتبار سالانه پیش‌بینی‌شده برای هر امام جماعت، با توجه به تعداد افراد و هزینه‌های موردنیاز برای برگزاری دوره‌های منظم، محدود بوده و باید برای تأمین منابع کافی و استمرار این آموزش‌ها چاره‌اندیشی شود.
وی ضمن تأکید بر ضرورت فاصله گرفتن از نگاه صرفا اداری و مأموریتی به دوره‌های توانمندسازی، افزود: سرمایه‌گذاری برای ارتقای توانمندی امام جماعت، در واقع سرمایه‌گذاری برای تقویت مسجد و محله بوده، زیرا هر اندازه امام جماعت توانمندتر باشد، مسجد نیز ظرفیت بیشتری برای پاسخ‌گویی به نیازهای مردم و مشارکت در حل مسائل اجتماعی خواهد داشت.
حجت‌الاسلام برسیاه همچنین بر لزوم نیازسنجی پیش از برگزاری دوره‌ها تأکید کرد و گفت: پیش از انتخاب اساتید و تدوین محتوای آموزشی، باید نیازهای ائمه جماعت هر منطقه به‌طور دقیق بررسی شود؛ چراکه شرایط فرهنگی و اجتماعی استان‌ها و شهرستان‌ها یکسان نیست و آموزش‌ها باید با توجه به مسائل و نیازهای هر منطقه طراحی شوند.
مدیر مرکز رسیدگی به امور مساجد استان کهگیلویه و بویراحمد ارزیابی میزان اثرگذاری دوره‌ها را از دیگر ضرورت‌های این برنامه‌ها برشمرد و افزود: موفقیت دوره توانمندسازی را نباید صرفاً با برگزاری کلاس و ارائه گزارش پایان دوره سنجید؛ بلکه لازم است مشخص شود آموزش‌ها تا چه اندازه بر عملکرد امام جماعت، فعالیت‌های مسجد و حل مشکلات محله تأثیر گذاشته است.
وی بر پیوند بین آموزش‌های کاربردی، انتقال تجربه ائمه جماعت توانمند، تأمین اعتبارات لازم و ارزیابی نتایج تأکید کرد و این رویکرد را زمینه‌ساز تقویت نقش اجتماعی مسجد و افزایش مشارکت آن در ارتقای وضعیت محلات دانست.
نظر شما