به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از استان گلستان، علیاصغر طهماسبی شامگاه امشب (چهارشنبه ۸ مهر) در نشست بررسی مسائل اجتماعی و اقتصادی گلستان با حضور رئیس و اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با قدردانی از همراهی مجلس با دولت و تأکید بر اهمیت وحدت و همدلی در شرایط دشوار کشور، اظهار کرد: گلستان ظرفیتهای متنوعی از کوهستان و جنگل تا دشت، دریا و مرز دارد، اما متأسفانه طی سالهای گذشته بهرهگیری متناسبی از این ظرفیتها صورت نگرفته است.
استاندار گلستان با اشاره به شرایط اقتصادی مددجویان کمیته امداد و بهزیستی، افزود: امروز هزینه ساخت مسکن در استانهای کمبرخوردار به رقم بالایی رسیده و تأمین منابع محدود برای ساخت مسکن مددجویان، پاسخگوی نیاز موجود نیست؛ بنابراین باید زمینه توانمندسازی اقتصادی و ایجاد فرصتهای شغلی برای این اقشار فراهم شود.
وی با تأکید بر ظرفیت کمنظیر اجتماعی و فرهنگی استان، گفت: گلستان نمونهای از همزیستی اقوام و مذاهب مختلف است و این تنوع، در کنار وحدت و انسجام اجتماعی مردم، یکی از سرمایههای ارزشمند استان به شمار میرود.
طهماسبی ادامه داد: با وجود این ظرفیت اجتماعی، درآمد سرانه و شاخصهای اقتصادی گلستان همچنان با میانگین کشور فاصله دارد و بخش مهمی از مشکلات استان به ساختار اقتصادی و نبود فرصتهای شغلی پایدار بازمیگردد.
وی با انتقاد از وضعیت اقتصادی کشاورزان، افزود: قیمت بسیاری از محصولات کشاورزی به صورت دستوری تعیین میشود، اما پرداخت مطالبات کشاورزان با فاصله زمانی انجام میگیرد؛ در حالی که سرمایهگذار صنعتی محصول خود را بر مبنای هزینههای روز تولید عرضه میکند.
استاندار گلستان گفت: این استان سهم قابل توجهی در تأمین محصولات کشاورزی و بهویژه مرغ کشور دارد، اما بخش زیادی از ارزش افزوده این تولیدات خارج از استان شکل میگیرد و سهم گلستان از این چرخه اقتصادی محدود میماند.
وی، نبود صنایع تبدیلی را یکی از چالشهای اساسی اقتصاد استان دانست و ادامه داد: اگر گلستان یک استان کشاورزی است، باید صنایع تبدیلی و تکمیلی متناسب با این ظرفیت نیز در استان شکل بگیرد تا تولیدکننده علاوه بر فروش محصول خام، از ارزش افزوده آن نیز بهرهمند شود.
طهماسبی با اشاره به سابقه گلستان در تولید پنبه و سایر محصولات کشاورزی، اظهار کرد: کشاورزی سنتی دیگر پاسخگوی نیازهای امروز جامعه نیست و باید با توسعه صنایع تبدیلی، تکمیل زنجیره تولید و جذب سرمایهگذاری، اقتصاد کشاورزی استان متحول شود.
وی همچنین گردشگری را یکی دیگر از ظرفیتهای مغفول استان دانست و گفت: با وجود عبور محور بینالمللی از گلستان و برخورداری استان از جنگل، طبیعت و جاذبههای متعدد، زیرساختهای گردشگری در مسیرهای ارتباطی استان کافی نیست و تعداد مراکز اقامتی و بومگردی متناسب با ظرفیت موجود توسعه نیافته است.
استاندار گلستان با اشاره به ظرفیتهای اشتغال در مناطق مختلف استان، افزود: بخشی از جوانان گلستان برای یافتن شغل راهی استانهای دیگر میشوند؛ در حالی که این افراد تمایل دارند در زادگاه خود کار کنند و زندگی شرافتمندانهای داشته باشند.
وی با بیان اینکه برخی شهرستانهای استان با نرخ بالای بیکاری مواجه هستند، اظهار کرد: ایجاد اشتغال پایدار نیازمند فراهم شدن زمینه فعالیت بخش خصوصی، تسهیل سرمایهگذاری و استفاده از ظرفیتهای اقتصادی استان است.
طهماسبی با اشاره به راهاندازی منطقه آزاد اینچهبرون، گفت: این ظرفیت میتواند زمینه حضور سرمایهگذاران داخلی و خارجی را فراهم کند و لازم است دستگاههای ملی برای تسریع در بهرهگیری اقتصادی از این ظرفیت، از گلستان حمایت کنند.
وی همچنین بر ضرورت تسهیل فرآیندهای سرمایهگذاری و رفع محدودیتهای مربوط به تغییر کاربری اراضی تأکید کرد و افزود: محدودیتهای موجود در تأمین زمین برای طرحهای مسکن، سرمایهگذاری و توسعه اقتصادی، یکی از موانعی است که باید برای آن راهکار اجرایی پیدا شود.
طهماسبی با اشاره به نرخ بالای معلولیت در گلستان، بر ضرورت توجه ویژه به نیازهای افراد دارای معلولیت و خانوادههای آنان تأکید کرد و گفت: بخشی از مشکلات اجتماعی استان ریشه در ضعف فرصتهای اقتصادی و اشتغال دارد و حل این مسائل نیازمند سیاستهای حمایتی همراه با توانمندسازی است.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به شرایط دشوار اقتصادی کشور، افزود: با وجود فشارهای اقتصادی و مشکلات ناشی از شرایط منطقهای، تأمین کالاهای اساسی در استان استمرار داشته و شبکه توزیع استان توانسته نیازهای عمومی مردم را تأمین کند.
استاندار گلستان همچنین خواستار توجه به وضعیت معیشتی بازنشستگان و کارکنان شد و بر ضرورت تعیین تکلیف مطالبات و مسائل مرتبط با تأمین اجتماعی تأکید کرد.
طهماسبی با اشاره به برخی مسائل نیروی انسانی دستگاههای اجرایی، از جمله وضعیت نیروهای حفاظت فیزیکی تأمین اجتماعی، خواستار توجه به سوابق نیروهای شاغل و اتخاذ راهکارهایی شد که ضمن رعایت حقوق نیروهای جدید، امنیت شغلی کارکنان باسابقه نیز مورد توجه قرار گیرد.
نظر شما