به گزارش خبرگزاری شبستان از خراسان جنوبی، حسن کامرانیفرد امروز (۵ مرداد) در جلسه تبیین دستورالعملهای اجرایی ایجاد و راهبری کنسرسیومهای اشتراکگذاری ظرفیتهای مهارتی استان با بیان اینکه هدف اصلی این کنسرسیوم، اشتراکگذاری زیرساختها و ظرفیتهای مراکز آموزش فنی و حرفهای با صنایع است، افزود: اگر قرار است نیروی کار ماهر مورد نیاز استان تربیت و مدیریت شود، باید حلقه اتصال میان صنایع و مراکز آموزشی تقویت شود؛ چراکه این ارتباط میتواند به تربیت نیروی انسانی ماهر، مؤثر و پایدار و در نهایت هدایت اشتغال استان منجر شود.
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای خراسان جنوبی ادامه داد: در رویکرد جدید، ظرفیتهای آموزشی صرفاً متعلق به یک دستگاه نیست، بلکه با اشتراکگذاری کارگاهها، تجهیزات، مربیان و سایر ظرفیتها، امکان بهرهبرداری صنایع از ظرفیتهای آموزشی فراهم میشود تا نیروی انسانی مورد نیاز خود را متناسب با نیازهای فعلی و آتی آموزش داده و جذب کنند.
کامرانیفرد، توسعه پایدار و ارتقای رقابتپذیری اقتصادی را نیازمند تربیت نیروی کار ماهر دانست و تصریح کرد: صنایع میتوانند با اعلام نیازهای مهارتی و طرحهای توسعهای خود، از ظرفیت مراکز آموزش فنی و حرفهای برای تربیت نیروی انسانی مورد نیاز پیش از راهاندازی و توسعه واحدهای تولیدی استفاده کنند و از هزینههای ناشی از آزمون و خطای نیروی کار بکاهند.
وی از ایجاد نظام یکپارچه شناسایی و اشتراکگذاری ظرفیتهای مهارتی خبر داد و گفت: در این نظام، ظرفیتهای آموزشی مراکز، کارگاهها، تجهیزات، دورهها، مربیان و ظرفیتهای آموزشی بنگاههای اقتصادی شناسایی و تجمیع میشود تا با استفاده از ظرفیت یک شبکه ملی، نیازهای مهارتی بنگاهها به ظرفیتهای آموزشی مناسب متصل شود.
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای خراسان جنوبی فعالسازی ظرفیتهای راکد آموزشی، توسعه مشارکت بخش خصوصی، رونق مراکز آموزشی، تقویت مسئولیتهای اجتماعی بنگاهها و تحقق عدالت مهارتی را از دیگر اهداف این کنسرسیوم برشمرد و افزود: ظرفیتهای موجود در صنایع میتواند علاوه بر آموزش کارکنان، برای توانمندسازی و مهارتآموزی متقاضیان و جوانان مناطق مختلف استان نیز مورد استفاده قرار گیرد.
کامرانیفرد با اشاره به نقش راهبران مهارتی در این طرح گفت: راهبران منتخب اداره کل آموزش فنی و حرفهای بهعنوان رابط میان مراکز آموزشی و صنایع، بهصورت مستمر در بنگاههای اقتصادی حضور خواهند داشت و ضمن انجام نیازسنجی آموزشی، در طراحی و اجرای دورههای مهارتی، ثبت آموزشها، برگزاری آزمونها و صدور گواهینامههای مهارتی همکاری خواهند کرد.
وی افزود: در صورت نبود استاندارد آموزشی برای برخی مشاغل تخصصی، استانداردهای مهارتی مورد نیاز با همکاری صنایع تدوین خواهد شد تا آموزشها دقیقاً متناسب با نیاز واقعی بازار کار طراحی و اجرا شوند.
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای خراسان جنوبی با اشاره به مشوقهای پیشبینیشده برای اعضای کنسرسیوم اظهار کرد: اولویت در اجرای آموزشهای سفارشی و تخصصی، بهرهمندی از ظرفیت مربیان و تجهیزات شبکه، استفاده از برخی خدمات آموزشی، صدور گواهینامههای مشترک، برگزاری آزمون در محل کارگاهها و صنایع، بهرهمندی از ظرفیت راهبران مهارتی و استفاده از الگوهای اعتبارافزایی مهارتی از جمله مشوقهای در نظر گرفتهشده برای بنگاههای مشارکتکننده است.
وی همچنین بر ضرورت نیازسنجی دقیق مهارتی در استان تأکید کرد و گفت: یکی از مهمترین اهداف این طرح، شناسایی نیازهای فعلی و آتی بنگاههای اقتصادی است تا آموزش نیروی انسانی بر اساس تقاضای واقعی بازار کار انجام شود و فاصله میان آموزش و اشتغال کاهش یابد.
کامرانیفرد خاطرنشان کرد: گزارش عملکرد اعضای کنسرسیوم بهصورت دورهای ارائه خواهد شد و ارزیابی و تقدیر از صنایع و بنگاههای فعال در حوزه توسعه مهارت نیز در دستور کار قرار میگیرد. همچنین صنایع جدید میتوانند به این کنسرسیوم بپیوندند.
وی در پایان گفت: با آغاز فعالیت این کنسرسیوم، تلاش میشود ظرفیتهای آموزشی استان در مسیر توانمندسازی جوانان، فارغالتحصیلان و نیروی انسانی مورد نیاز صنایع قرار گیرد و با بهرهگیری از ظرفیت مسئولیتهای اجتماعی بنگاهها، زمینه توسعه مهارت، اشتغال پایدار و عدالت مهارتی در خراسان جنوبی بیش از پیش فراهم شود.
نظر شما