به گزارش خبرگزاری شبستان از زنجان، محمد رئوفی نژاد، استاندار زنجان، صبح امروز (11 دی) در سمینار بهسازی سازمانی که در محل سالن همایش بورس زنجان برگزار شد با اشاره به اهمیت برگزاری دوره های آموزشی ویژه مدیران و کارکنان ادارات، گفت: در راستای ارتقای توانمندسازی کارکرد دستگاه های اجرایی نیازمند برگزاری دوره های آموزشی هستیم.
مقام عالی استان، برگزاری دوره های آموزشی برای به روز کردن اطلاعات مدیران و کارکنان را یک ضرورت خواند و اضافه کرد: برگزاری دوره های آموزشی به صورت منسجم بر عهده یک سازمان قرار گرفته است و دستگاه ها نمی توانند دوره های آموزشی منتج به اعطاء مدرک برگزار کنند.
وی به منابع نیروی انسانی در ادارات اشاره و اضافه کرد: در راستای اثرگذاری مطلوب فعالیت کارکنان نیروی های شرکتی و قراردادی به صورت رسمی تغییر وضعیت پیدا خواهند کرد.
استاندار زنجان به تشکیل تعاونی ویژه کاکنان کار حجیم در ادارات اشاره کرد و گفت: این طرح با هدف ساماندهی نیروهای خدماتی در دستگاه های اجرایی برگزار می شود.
به گفته رئوفی نژاد، ساماندهی نظم و انضباط در نوع اشتغال کارکنان در دستگاه ها یکی از دغدغه های دولت است که به زودی ساماندهی خواهد شد.
وی به جشنواره شهید رجایی و شناسایی دستگاه های برتر اشاره کرد و یادآور شد: حضور مدیران و کارکنان دستگاه های اجرایی یکی از ملاک های انتخاب دستگاه برتر در جشنواره شهید رجایی خواهد بود.
در ادامه این مراسم معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری زنجان نیز به ارائه گزارشی از دوره های آموزشی اشاره کرد و افزود: سرانه آموزشی مدیران در زنجان 55 درصد بود که 55 ساعت ویژه مدیران و 86 ساعت ویژه کارکنان دولت برگزار شد.
علیپور با اشاره به اینکه طی 9 ماهه اول سال دوره آموزشی 34 ساعته ویژه کارکنان و 35 ساعت ویژه مدیران برگزار شده است، گفت: این آمار با توجه به میانگین مورد نظر پایین است و خواستار حضور منسجم مدیران و کارکنان در این دوره آموزشی می باشیم.
پایان پیام/
نظر شما