لطف الله فروزنده دهکردی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در گفت‌وگوی اختصاصی با خبرنگار شبستان درباره نحوه اعمال دورکاری در سال آینده گفت: با برگزاری همایش‌های متعدد هدف اصلی این است که با آسیب‌شناسی و شناسایی مشکلات حرکت جدیدی برای ارتقای دورکاری در کشور آغاز شود.
وی افزود: درحال حاضر درپی ارتقای جایگاه دورکاری هستیم و در سال آینده هم این طرح به صورت قوی اعمال می شود.
به گفته فروزنده به دلیل اینکه دورکاری از منظر دولت یک روش جدیدی است که با اعمال آن تحول در نظام اداری رخ می دهد، به دلیل تازگی این اقدام مشکلات و موانع مخصوص خود را دارد که باید اصلاح شود.
وی درپاسخ به سؤالی مبنی بر اینکه جذب نیروی انسانی در سازمان برای سال آینده چگونه صورت می گیرد، گفت: ورود نیرو به سیستم یک قواعدی دارد و آن قواعد باید به بخش خصوصی واگذار شود، اما در بخش حاکمیت برای مثال اگر بیمارستانی را در بخش محروم احداث کنیم، به تبع سیاست جذب نیرو اعمال می‌شود و براساس شرایط، روند جذب نیرو انجام می شود.
فروزنده خاطرنشان کرد: ورود نیرو به دستگاه‌های دولتی به هر شکل و به هر نوع عضویت منوط به شرکت در آزمون برای داوطلبان و ایجاد فضای رقابتی برای متقاضیان است.
پایان پیام/
نظر شما