استخدام شهرداری ها و دهیاری های چهارمحال و بختیاری بر اساس تخصص افراد است

طاهری با تأکید بر اینکه استخدام شهرداری ها و دهیاری های استان بر اساس تخصص افراد بوده و با برگزاری آزمون های استخدامی انجام می شود، گفت: به طور مثال برای جذب نیروی آتشنشان طی آزمون استخدامی با حضور ۳۰۰ نفر حدود ۱۰۰ نفر احراز توانایی شدند.

به گزارش خبرگزاری شبستان از شهرکرد، «محمدعلی طاهری» شامگاه(یکشنبه 31 فروردین) در نشست خبری با اصحاب رسانه چهارمحال و بختیاری که در دفتر معاونت عمرانی استانداری برگزار شد، نظارت بر حسن عملکرد شهرداری ها، بررسی مشکلات شهری و پیگیری برای رفع آن ها را از شاخص ترین رسالت های دفتر امور شهری و شوراهای استان خواند.

 

سرپرست دفتر امور شهری و شوراهای استانداری چهارمحال و بختیاری با بیان اینکه طی سال گذشته بیش از 250 میلیارد ریال اعتبار به شهرداری ها و دهیاری های استان تخصیص یافت، افزود: بیش از 2 میلیارد ریال نیز از جرائم راهنمایی و رانندگی تخصیص اعتبار شد.

 

وی با بیان اینکه تجهیزات بسیاری نیز طی سال گذشته به شهرداری ها و دهیاری ها تحویل داده شد، اظهار کرد: خودروهای آتشنشانی، دستگاه های کمپرسی، لباس و تجهیزات آتشنشانی، دستگاه های تنفسی و مینیبوس از جمله موارد تحویل داده شده به شهرداری ها و دهیاری های استان بود.

 

طاهری با تأکید بر اینکه استخدام شهرداری ها و دهیاری های استان بر اساس تخصص افراد بوده و با برگزاری آزمون های استخدامی تحقق می یابد، تصریح کرد: به طور مثال برای جذب نیروی آتشنشان در استان طی آزمون استخدامی که 300 نفر در آن حضور داشتند حدود 100 نفر احراز توانایی شدند.

 

سرپرست دفتر امور شهری و شوراهای استانداری چهارمحال و بختیاری از بررسی دقیق پرونده های استخدامی مطابق با قوانین خبر داد و خاطرنشان کرد: تاکنون حدود 400 پرونده در همین زمینه تشکیل شده که با توجه به مدارک ارائه و بررسی شده اند.

 

کد خبر 918188

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha