خبرگزاری شبستان _ خراسان شمالی؛ شماری از کارمندان خراسان شمالی به خصوص کارمندان زن می گویند: با شیوع ویروس کرونا و ابلاغ بخش نامه دور کاری کارکنان، با وجود اینکه از این طرح استقبال شد اما استقبال از آن تنها در حد حرف بود.
یکی از کارمندان خراسان شمالی ضمن انتقاد از اجرایی نشدن این طرح گفت: با وجود اینکه من سه فرزند دارم و دو فرزندم زیر 6 سال هستند اما نتوانستم از این قانون یا بخشنامه استفاده کنم.
«مُنا فدایی» گفت: متاسفانه هم اکنون زیرساخت‌های کار از راه دور نیز وجود ندارد.
وی افزود: بخشنامه ها برای دور کاری شفاف نیست حتی ما نمی‌توانیم اتوماسیون اداری را در لپ تاپ و یا سیستم خانه نصب کنیم چراکه حراست این اجازه را نمی‌دهد و آنان نیز بخشنامه ای در این خصوص دریافت نکرده اند و این گونه اقدامات زمان‌بَر است.
فدایی گفت: حتی آموزش های لازم برای دور کاری نیز وجود ندارد، این در حالی است که تنها برای گسترش نیافتن شیوع ویروس کرونا این بخشنامه صادر شده است اما متاسفانه هیچ آموزشی در این خصوص به ما داده نشده است.
یکی دیگر از کارمندان یک اداره کل نیز گفت: متاسفانه روزانه ارباب رجوع های زیادی داریم و رییس اداره با همکاران برای دور کاری موافقت نمی کند، حتی در این اداره نوبت دهی و شیفت بندی را نیز نمی پذیرند و گفته می‌شود که همکاران باید همه حضور داشته باشند.
«م.ر» افزود: برخی از کارمندان که قراردادی هستند یا به‌صورت کار معین کار می کنند متاسفانه از اخراج یا تعدیل نیرو می ترسند و حتی اگر به آنان دورکاری نیز پیشنهاد داده شود رد می کنند چرا که می ترسند دوباره قرارداد بسته نشود.
وی اظهار داشت: متاسفانه با وجود این که از سوی استانداری بخشنامه می‌شود که اداره‌ها درصدی از نیروها را به عنوان دور کاری قبول کنند تا تردد و رفت و آمدها کاسته شود، اما این امر در استان اجرایی نشده است.
وی تصریح کرد: مدیران و مسئولان اداره های استان برنامه‌ای برای این کار ندارند متاسفانه آنان نیز از کم‌کاری در حوزه خود هراس دارند این در حالی است که در این زمان آنان باید تصمیم قاطعی داشته باشند و برای نیروهای خود برنامه‌ریزی کنند.
وی گفت: متاسفانه مدیران و مسئولان برخی از اداره ها نسبت به شیوع ویروس کرونا بی اهمیت هستند، برخی از کارمندان خود از مرخصی استفاده می‌کنند و برخی نیز حضور پیدا نمی‌کنند اما مدیر هیچ برنامه و نظمی برای رفت و آمد کارمندان و دورکاری آنان ندارد.
یکی دیگر از کارمندان نیز گفت: با وجود اینکه حجم کار در برخی از اداره ها در پایان سال زیاد نیست اما مسئولان اداره برنامه‌ای خاص در این خصوص ندارند.
«علی. گ» گفت: کارمندان خود نمی توانند تصمیم بگیرند، مدیران کل و مسئولان باید برنامه‌ریزی داشته باشند و از کارمندان بخواهند که به طور نوبتی همکاری داشته باشند این در حالی است که این امر رها شده است.
وی افزود: از مسئولان می خواهیم برای ایام غیر تعطیل در فروردین برنامه ریزی داشته باشند و به نوعی همکاران را شیفت بندی و نوبت بندی کنند و یا از آنان بخواهند که دورکاری داشته باشند.
وی گفت: در ایام عید، ارباب رجوع زیادی وجود ندارد، لذا از مسئولان می خواهیم برای حضور کارکنان برنامه ریزی داشته باشند تا به نوعی تردد و رفت و آمد در سطح شهر کاهش یابد.
نظر شما