تغییر معیار سنی تاثیر محسوسی بر نرخ بیکاری نداشت

به گزارش خبرگزاری شبستان، مرکز آمار طی روزهای گذشته  نتایج طرح آمارگیری نیروی‌کار درتابستان سال ١٣٩٨ را منتشر کرد. براساس این گزارش نرخ بیکاری ۱۰ ساله و بیشتر ۱۰.۴ و نرخ بیکاری ۱۵ ساله و بیشتر ۱۰.۵ درصد اعلام شد.

بررسی آمار نشان می‌داد در تابستان امسال نرخ بیکاری در مقایسه با مدت مشابه سال قبل (تابستان ۱۳۹۷) نزدیک به دو درصد (۱.۷ درصد) کاهش یافته است.

برخی اعلام کردند که این کاهش نرخ بیکاری به دلیل تغییر معیار سنجی سنجش بیکاری از ۱۰ سال به ۱۵ سال است.

براین اساس مرکز آمار امروز (چهارشنبه) ضرورت اعلام نتایج طرح آمارگیری نیروی کار برای جمعیت ١٥ ساله و بیشتر را توضیح داد.

طرح آمارگیری نیروی کار براساس آخرین استانداردهای سازمان بین‌المللی‌کار (ILO) پیاده سازی شده است. سن ورود به کار نیز از این قاعده مستثنی نیست اما سازمان بین‌المللی کار سن استانداردی را برای بررسی وضعیت بازار کار کشورها توصیه نکرده و در این خصوص دست کشورها را باز گذاشته است تا با توجه به شرایط بومی و مقررات داخلی آن را تعیین کنند.

در کشورهای جهان نیز سن مذکور، ١٠، ١٢، ١٥ و ١٦ سال در نظر گرفته شده است. اما در سال‌های اخیر با توجه به تحولات اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی صورت گرفته و ارزیابی‌های بعمل آمده بسیاری از کشورها حداقل سن بررسی شاخص‌های کلیدی بازار کار را ١٥ سال در نظر گرفته‌اند (کشورهایی که شاخص‌های بازار کار را در سن ١٥ سال و بیشتر اطلاع رسانی می‌کنند، عبارتند از: استرالیا ١٥ سال، انگلستان ١٦ سال ، نیوزلند ١٥ سال، چین ١٦ سال، آمریکا ١٦ سال، ترکیه ١٥ سال، مصر ١٥ سال).

برای فراهم کردن سازگاری بیشتر در بررسی روندها و انجام مقایسات بین‌المللی، به دلیل تحولات مشابه در کشورمان و همچنین قانون کار کشور در زمینه سن ورود به کار که افراد ١٥ سال به بالا را مجاز به انجام کار می‌داند، از این پس شاخص­­های عمده بازار کار کشور براساس جمعیت ١٥ ساله و بیشتر محاسبه و ارائه می‌شود و این در حالی است که همچنان شاخص‌های مربوط به جمعیت ١٠ ساله و بیشتر نیز به تمام کاربران ارایه شده و در گزارش مرکز آمار ایران هم ارایه گردیده است./