امرالله شیخیانی، استاد جامعه‌شناسی، کنشگر علوم سیاسی و معارف قرآنی در گفت و گو با خبرگزاری شبستان در بوشهر، با تاکید بر اینکه مشارکت اطلاعاتی از ساده ترین راه های تقویت روح استماد در ارگانها و سازمانهای مردم نهاد است، اظهار کرد: صبر، سعه صدر، وسعت نظر و شکیبایی از ویژگی های یک کارگزار مدبر است و بهبود کار و روش ها از آموزش شروع می شود و به آموزش ختم می شود و لزوما دستیابی به کیفیت بالاتر نیازمند صرف هزینه های بیشتر و با قائده و مطابق با قوانین اصولی است و در این رابطه کارکرد خوب پیامد هدف گذاری خوب است.
شیخیانی با اشاره به اینکه ارزشهای بنیادینی که خود به آنها اعتقاد دارید به دیگران نیز بشناسانید و این سبک، سبک و روش حکومت نبوی حضرت محمد مصطفی (ص) برای هدایت مردم جامعه و کمک به مسیر و ساختار بیداری اسلامی بود، گفت: «نظامنامه اخلاقی و دینی» جهت ترویج در فرهنگ عمومی و به خصوص در دانشگاه ها به عنوان یک ضرورت است که باید تدوین شود.
اخلاق یکی از ارکان رکین دین است
این استاد دانشگاه با بیان اینکه رشته مدیریت به عنوان رشته اصلی در کشورداری است، افزود: اعتقاد و اخلاق برگرفته از دین یکی از عناصر زندگی انسان ها، حکومت داری، مردم داری، صدارت، وزارت و تمامی ساختارها است و ضرر و خسران در اخلاق برگرفته از دین اسلام وجود ندارد بدین جهت که اخلاق یکی از ارکان رکین دین است و همچنین نبی مکرم اسلام (ص) فرمودند «إِنَّمَا بُعِثْتُ لِأُتَمِّمَ مَکَارِمَ الْأَخْلَاقِ - به‌راستی که من مبعوث شدم تا شرافت‌های اخلاقی را کامل و تمام کنم و به مردم بیاموزم».
وی با اشاره به اینکه پیامبر اسلام (ص) نیکوترین خصلت و خلق را در بین بشریت داشت و حضرت در اندیشه، زبان و عمل اخلاق را رعایت می کرد، عنوان کرد: تمدن و تکامل شاخه های درخت اراده هستند و کوشش، توکل و حفظ تقوای الهی اولین وظیفه انسان خداباور و مسلمان موحد است و در این زمینه هیچ کار بزرگی بدون اراده بزرگ میسر نشده است.
ایجاد شبکه های همکاری مشارکتی به منظور تقویت سازمانهای مردم نهاد
استاد جامعه‌شناسی با اظهار اینکه که با اعتماد به نفس، روحیه ولایتمداری و کار هوشمندانه می توان دنیا را فتح کرد، اضافه کرد: فقط کسانی پیروز می شوند که عقیده دارند پیروز خواهند شد و انسان ها هنگامی ارتباط واقعی برقرار می کنند که در جامعه و سازمان احساس امنیت کنند و لذا ایجاد شبکه های همکاری مشارکتی و تبادل اطلاعات تجربی ارگانها و سازمانهای مردم نهاد را قدرتمند می کند.
کنشگر علوم سیاسی و معارف قرآنی با بیان اینکه در صحنه خدمت، فتوت و جوانمردی تواضع می پسندند، عنوان کرد: برای پیاده سازی موفق هر تکنیک مدیریتی باید پیش نیازهای آن را متخصصانه و مدبرانه رعایت کرد و برای رشد سریع تر در سازمان ها کارگروه های حل مسئله تشکیل شود و در این رابطه پیشنهادهای کارکنان، مشاوران کارآمد و خبره فرصتی با ارزش برای افزایش مهارت های فردی آن ها است.
شیخیانی در پایان با ابراز اینکه بازآموزی به معنای مانا بودن و همیشگی بودن آموزش است، گفت: آموزش و بازآموزی حین خدمت در سعادت انسان ها و بهروزی زندگی آن ها نقش ویژه ای دارد زیرا آموزش در راس همه امور است.
نظر شما